Objetivo General

Desarrollar habilidades de liderazgo y comunicación efectiva que permitan a los participantes guiar equipos con confianza y empatía. Fomentar la comprensión de los derechos fundamentales en el ámbito laboral. Mejorar la calidad del liderazgo mediante el aprendizaje de técnicas avanzadas.

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Objetivos Específicos

         Comprender los principios básicos de liderazgo efectivo. Identificar y aplicar técnicas de comunicación asertiva en el entorno laboral. Reconocer la importancia de los derechos fundamentales en la gestión de equipos. Evaluar la calidad del liderazgo personal y organizacional. Desarrollar estrategias para gestionar la vulnerabilidad en el liderazgo.

Módulo 1

        Introducción A Las Técnicas De Liderazgo
        Duración: 8 horas
        Contenidos:
        Definición de liderazgo y sus estilos.
        Características de un líder efectivo.
        Técnicas de motivación y delegación.
        Comunicación asertiva en el liderazgo.
        Actividad práctica: Role-play para practicar técnicas de delegación y retroalimentación.

Módulo 2

        Derechos Fundamentales En El Liderazgo
        Duración: 8 horas
        Contenidos:
        Concepto de derechos fundamentales en el trabajo.
        Impacto de los derechos en la gestión de equipos.
        Casos prácticos de derechos vulnerados.
        Estrategias para garantizar derechos en la organización.
        Actividad práctica: Análisis de casos reales y propuestas de mejora.

Módulo 3

        Calidad Del Liderazgo
        Duración: 8 horas
        Contenidos:
        Indicadores de calidad en el liderazgo.
        Evaluación del desempeño del liderazgo.
        Mejora continua en el liderazgo.
        Herramientas para el desarrollo del liderazgo.
        Actividad práctica: Autoevaluación de liderazgo y plan de mejora personal.

Módulo 4

        Gestión De La Vulnerabilidad
        Duración: 8 horas
        Contenidos:
        Entendiendo la vulnerabilidad en el liderazgo.
        Estrategias para gestionar la vulnerabilidad.
        Impacto de la vulnerabilidad en la toma de decisiones.
        Construcción de resiliencia en líderes.
        Actividad práctica: Taller de identificación de vulnerabilidades y desarrollo de estrategias de afrontamiento.

Módulo 5

        Comunicación Efectiva En El Liderazgo
        Duración: 8 horas
        Contenidos:
        Elementos clave de la comunicación efectiva.
        Barreras de comunicación y cómo superarlas.
        Escucha activa y feedback constructivo.
        Desarrollo de habilidades de comunicación no verbal.
        Actividad práctica: Dinámicas de grupo para practicar la escucha activa y el feedback.