Objetivo General

Proveer conocimientos esenciales en prevención de riesgos para mejorar las prácticas laborales y garantizar un entorno de trabajo seguro.

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Objetivos Específicos

         Identificar y evaluar riesgos presentes en el entorno laboral.
         Aplicar normativas vigentes para la prevención de riesgos.
         Desarrollar estrategias efectivas para la mitigación de riesgos.

Módulo 1

        Introducción A Las Técnicas De Prevención De Riesgos
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Definición y tipos de riesgos laborales.
        Importancia de la prevención en el entorno laboral.
        Principios básicos de prevención de riesgos.
        Roles y responsabilidades en la prevención.
        Actividad práctica: Análisis de casos de riesgos comunes en la industria.

Módulo 2

        Normativas Vigentes En Prevención De Riesgos
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Introducción a las normativas de seguridad laboral.
        Análisis del Decreto 44.
        Requisitos legales para las empresas.
        Procedimientos de auditoría y cumplimiento.
        Actividad práctica: Evaluación de cumplimiento normativo en un caso hipotético.

Módulo 3

        Evaluación Y Control De Riesgos
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Métodos de identificación de riesgos.
        Herramientas de evaluación de riesgos.
        Control y mitigación de riesgos.
        Documentación y seguimiento de riesgos.
        Actividad práctica: Taller de identificación y control de riesgos en un entorno simulado.

Módulo 4

        Ley Karim Y Su Impacto
        Duración: 1 hora
        Contenidos:
        Desarrollo de la Ley Karim.
        Impacto en la seguridad laboral.
        Obligaciones de las empresas bajo la Ley Karim.
        Beneficios para los trabajadores.
        Actividad práctica: Discusión sobre casos reales de aplicación de la Ley Karim.

Módulo 5

        Implementación De Estrategias De Prevención
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Planificación de estrategias de prevención.
        Capacitación y sensibilización del personal.
        Monitoreo y mejora continua.
        Integración de la prevención en la cultura organizacional.
        Actividad práctica: Desarrollo de un plan de prevención para un escenario específico.