Objetivo General
Desarrollar habilidades de negociación efectivas basadas en el modelo de Harvard para lograr acuerdos beneficiosos. Aplicar técnicas avanzadas de negociación en entornos corporativos. Fomentar la cooperación y el entendimiento mutuo entre las partes involucradas.
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Entender los principios fundamentales del modelo de negociación de Harvard. Aplicar estrategias de negociación colaborativas. Mejorar la capacidad de comunicación en situaciones de negociación.Módulo 1
Introducción A Las Técnicas De NegociaciónDuración: 1.5 horas
Contenidos:
Principios básicos del modelo de Harvard.
El concepto de BATNA.
Identificación de intereses y posiciones.
Diferencias entre negociación integrativa y distributiva.
Actividad práctica: Dinámica de roles para practicar la identificación de intereses.
Módulo 2
Preparación Para La NegociaciónDuración: 1.5 horas
Contenidos:
Análisis de la situación de negociación.
Definición de objetivos claros.
Estrategias para la recopilación de información.
Evaluación de alternativas posibles.
Actividad práctica: Taller de preparación de una negociación real.
Módulo 3
Desarrollo De Estrategias De NegociaciónDuración: 1.5 horas
Contenidos:
Diseño de estrategias cooperativas.
El uso de anclajes en la negociación.
Técnicas de persuasión efectivas.
La importancia de la comunicación no verbal.
Actividad práctica: Simulación de negociación para aplicar estrategias.
Módulo 4
Gestión De Conflictos En La NegociaciónDuración: 1.5 horas
Contenidos:
Identificación de fuentes de conflicto.
Técnicas de resolución de conflictos.
El papel de la empatía en la negociación.
Manejo de emociones durante la negociación.
Actividad práctica: Caso de estudio para resolver un conflicto en negociación.
Módulo 5
Cierre Y Seguimiento De La NegociaciónDuración: 2 horas
Contenidos:
Técnicas para el cierre exitoso.
Elaboración de acuerdos duraderos.
Seguimiento post-negociación.
Evaluación de resultados y aprendizaje.
Actividad práctica: Ejercicio de cierre y redacción de acuerdos.