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Técnica Gerencial en la Prevención y Gestión de Riesgos Laborales

Fortalecer las capacidades de la gerencia en la identificación, prevención y gestión de los riesgos laborales, mediante técnicas prácticas que les permitan liderar entornos de trabajo seguros y dar cumplimiento a la normativa vigente, en especial la Ley N°16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

  • 28 Contenidos
  • Duración: 2 horas
  • Código 343431

Objetivo General

Fortalecer las capacidades de la gerencia en la identificación, prevención y gestión de los riesgos laborales, mediante técnicas prácticas que les permitan liderar entornos de trabajo seguros y dar cumplimiento a la normativa vigente, en especial la Ley N°16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

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Objetivos Específicos

         Reconocer los principales factores de riesgo en los lugares de trabajo y sus efectos en la salud de los trabajadores.
         Aplicar medidas preventivas prácticas para el control de riesgos en diferentes escenarios laborales.
         Comprender los derechos de los trabajadores ante accidentes o enfermedades profesionales y los procedimientos establecidos por la Ley N°16.744.
         Desarrollar habilidades básicas para actuar ante emergencias, desastres y situaciones de incendio, incorporando el uso correcto de señalética y extintores.


Módulo 1: Reconociendo el Riesgo (20 minutos)

        Dinámica práctica: “Mapa de Riesgos Exprés” – En grupos, dibujan un área de trabajo tipo y marcan factores de riesgo (físicos, químicos, psicosociales, ergonómicos, biológicos).
        Mini explicación con ejemplos reales por parte del facilitador.
        Breve lluvia de ideas: ¿Cómo afecta esto a la salud de los trabajadores?


Módulo 2: Prevención en Acción (20 minutos)

        Dinámica: Cada grupo recibe un caso de riesgo y propone medidas preventivas de bajo costo y alta eficacia.
        Presentación rápida (tipo pitch) de soluciones.
        Refuerzo con ejemplos técnicos efectivos y normativa vigente.


Módulo 3: Derechos y Procedimientos en la Ley N°16.744 (25 minutos)

        Actividad práctica: Juego tipo "Trivia Flash" con preguntas sobre:
        ¿Qué hacer ante un accidente?
        ¿Dónde acudir?
        ¿Qué derechos tiene el trabajador?
        ¿Qué debe hacer el empleador?
        Presentación breve con infografía del proceso y ejemplos reales.


Módulo 4: Gestión de Emergencias y Señalética (25 minutos)

        Simulación breve y controlada:
        Juego de roles ante una emergencia simulada (fuego, sismo o accidente).
        Uso de señalética correcta en el lugar.
        Demostración guiada del uso de extintores.
        Video corto: “Errores comunes en emergencias”.
        Cierre y Compromiso (10 minutos)
        Actividad: Cada participante anota una acción concreta que aplicará en su área de trabajo para mejorar la seguridad.
        Se recogen las ideas y se entregan como “Compromisos Gerenciales”.

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