Objetivo General

Mejorar la eficiencia en las reuniones de trabajo para profesionales de salud y jefaturas administrativas. Fomentar la colaboración y organización del trabajo en equipo. Incrementar la efectividad en la toma de decisiones durante reuniones.

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Objetivos Específicos

         Identificar las características de reuniones efectivas. Aplicar técnicas de organización del trabajo en equipo. Mejorar la comunicación y colaboración en reuniones. Desarrollar habilidades para la planificación de reuniones.

Módulo 1

        Introducción A Las Reuniones Dinámicas
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Definición y tipos de reuniones.
        Importancia de las reuniones efectivas.
        Problemas comunes en reuniones.
        Impacto de reuniones inefectivas en el trabajo.
        Actividad práctica: Análisis de casos de reuniones inefectivas.

Módulo 2

        Técnicas De Organización Del Trabajo
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Métodos de organización del tiempo.
        Herramientas para la planificación del trabajo.
        Asignación de roles y responsabilidades.
        Evaluación de la carga de trabajo.
        Actividad práctica: Creación de un plan de trabajo en grupo.

Módulo 3

        Comunicación Efectiva En Reuniones
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Elementos de la comunicación efectiva.
        Escucha activa y feedback constructivo.
        Manejo de conflictos en reuniones.
        Técnicas para mejorar la participación.
        Actividad práctica: Role-playing de situaciones comunicativas.

Módulo 4

        Liderazgo Y Toma De Decisiones
        Duración: 1 hora
        Contenidos:
        Características de un líder efectivo.
        Toma de decisiones en equipo.
        Facilitación de reuniones.
        Motivación y manejo del grupo.
        Actividad práctica: Simulación de toma de decisiones en equipo.

Módulo 5

        Evaluación Y Mejora Continua De Las Reuniones
        Duración: 1 hora
        Contenidos:
        Criterios para evaluar la efectividad de reuniones.
        Implementación de mejoras continuas.
        Feedback y seguimiento post-reunión.
        Herramientas de evaluación.
        Actividad práctica: Elaboración de un plan de mejora para reuniones.