Objetivo General
Acción preventiva que busca identificar y mitigar los factores de riesgo ergonómico que puedan contribuir al desarrollo de trastornos musculo esqueléticos y otras dolencias relacionadas con las labores diarias.
Descargar Ficha PDF CotizarObjetivos Específicos
Identificar factores de riesgo ergonómico en el entorno laboral.Diseñar estrategias para mitigar riesgos ergonómicos.
Implementar soluciones prácticas para mejorar la ergonomía.
Evaluar la efectividad de las medidas ergonómicas implementadas.
Módulo 1: Introducción A La Ergonomía
Aprendizaje esperado: Comprender los conceptos básicos de ergonomía y su importancia en el ámbito laboral.Historia De La Ergonomía: Breve recorrido por la evolución de la ergonomía.
Principios Básicos: Fundamentos esenciales de la ergonomía.
Beneficios En El Trabajo: Ventajas de la aplicación ergonómica.
Normativas Y Legislación: Legislación vigente en ergonomía laboral.
Actividad práctica: Juego de rol para identificar riesgos ergonómicos.
Módulo 2: Análisis De Puestos De Trabajo
Aprendizaje esperado: Aprender a realizar un análisis detallado de los puestos de trabajo para identificar riesgos.Métodos De Evaluación: Técnicas para evaluar la ergonomía.
Herramientas De Análisis: Instrumentos utilizados en el análisis ergonómico.
Identificación De Riesgos: Cómo detectar riesgos en el puesto de trabajo.
Documentación De Hallazgos: Registro adecuado de los resultados.
Actividad práctica: Simulación de análisis ergonómico en un entorno de oficina.
Módulo 3: Implementación De Soluciones Ergonómicas
Aprendizaje esperado: Desarrollar e implementar soluciones ergonómicas efectivas.Diseño De Intervenciones: Creación de mejoras ergonómicas.
Evaluación De Resultados: Medición del impacto de las intervenciones.
Capacitación Del Personal: Formación para el uso correcto de las soluciones.
Seguimiento Y Mejora Continua: Estrategias para mantener y mejorar la ergonomía.
Actividad práctica: Estudio de caso sobre la implementación de mejoras ergonómicas en una planta industrial.