Objetivo General

Proveer a los participantes un entendimiento profundo de los sistemas de beneficios complementarios mediante el análisis de sus componentes, implementación y gestión efectiva, garantizando la adecuación a las necesidades organizacionales y normativas.

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Objetivos Específicos

         Comprender los componentes de un sistema de beneficios complementarios. Analizar la implementación y gestión de beneficios. Evaluar la adecuación de beneficios a normativas vigentes.

Módulo 1

        Introducción A Los Beneficios Complementarios
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Definición de beneficios complementarios.
        Importancia en el entorno laboral actual.
        Tipos de beneficios complementarios.
        Marco normativo y regulaciones.
        Actividad práctica: Discusión grupal sobre casos de implementación en empresas conocidas.

Módulo 2

        Diseño De Un Sistema De Beneficios
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Elementos clave en el diseño de beneficios.
        Criterios para seleccionar beneficios.
        Personalización de beneficios para empleados.
        Presupuesto y costos asociados.
        Actividad práctica: Taller de diseño de un paquete de beneficios para una empresa ficticia.

Módulo 3

        Gestión Y Administración De Beneficios
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Estrategias de administración eficiente.
        Uso de tecnología en la gestión de beneficios.
        Comunicación eficaz de beneficios a los empleados.
        Evaluación del impacto y efectividad de los beneficios.
        Actividad práctica: Creación de un plan de comunicación para el lanzamiento de nuevos beneficios.

Módulo 4

        Evaluación De La Satisfacción Y Ajustes
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Métodos para medir la satisfacción de los empleados.
        Herramientas para el análisis de resultados.
        Proceso de ajuste y mejora continua.
        Estudio de casos sobre ajustes efectivos.
        Actividad práctica: Análisis de encuestas de satisfacción y propuesta de mejoras.

Módulo 5

        Tendencias Y Futuro De Los Beneficios
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Nuevas tendencias en beneficios complementarios.
        Impacto de la tecnología en los beneficios.
        Retos futuros en la administración de beneficios.
        Innovaciones en el diseño de beneficios.
        Actividad práctica: Debate sobre el futuro de los beneficios en el entorno laboral cambiante.