Objetivo General
Desarrollar una comprensión profunda de las leyes relacionadas con la inclusión y diversidad, y su aplicación en el entorno laboral para fomentar un ambiente inclusivo y respetuoso. Impulsar el cambio organizacional a través de la sensibilización y el liderazgo consciente.
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Comprender el marco legal de la inclusión y diversidad en el ámbito laboral. Identificar prácticas efectivas para fomentar un ambiente inclusivo. Aplicar estrategias de liderazgo para promover la diversidad en equipos de trabajo.Módulo 1
Duración: 1 horaContenidos:
Importancia De La Diversidad En El Entorno Laboral.
Principios Legales Relacionados Con La Inclusión.
Impacto De La Inclusión En El Desempeño Organizacional.
Leyes Y Regulaciones Sobre Inclusión Y Diversidad
Marco Legal Nacional E Internacional.
Obligaciones De La Empresa Frente A La Diversidad.
Casos De Estudio De Cumplimiento Legal.
Consecuencias Del Incumplimiento De Normativas.
Características De Un Líder Inclusivo.
Técnicas Para Promover La Diversidad En Equipos.
Herramientas Para La Toma De Decisiones Inclusivas.
Creación De Políticas Internas De Inclusión.