Objetivo General

El objetivo principal del curso es proporcionar a los participantes una comprensión profunda de las reformas laborales recientes y su impacto en la acción sindical, capacitando a los participantes para que puedan aplicar este conocimiento en situaciones reales.

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Objetivos Específicos

         Comprender las reformas laborales recientes y su contexto legal. Analizar el impacto de las reformas en la acción sindical. Evaluar casos de jurisprudencia relevante. Identificar oportunidades de acción sindical efectiva. Desarrollar estrategias adaptativas para la acción sindical.

Módulo 1

        Introducción A La Reforma Laboral
        Duración: 2 Horas
        Contenidos:
        Contexto histórico de la reforma laboral.
        Principales cambios en la legislación laboral.
        Impacto en los derechos de los trabajadores.
        Perspectivas futuras en el ámbito laboral.
        Actividad práctica: Análisis de casos de reformas laborales anteriores y sus resultados.

Módulo 2

        Jurisprudencia Reciente
        Duración: 3 Horas
        Contenidos:
        Principales sentencias en materia laboral.
        Impacto de la jurisprudencia en el derecho laboral.
        Casos relevantes de los últimos cinco años.
        Análisis de las tendencias judiciales.
        Actividad práctica: Estudio de sentencias y discusión en grupos sobre posibles implicaciones.

Módulo 3

        Impacto En La Acción Sindical
        Duración: 3 Horas
        Contenidos:
        Reformas laborales y su efecto en la negociación colectiva.
        Cambios en las estrategias sindicales.
        Nuevas herramientas para la acción sindical.
        Evaluación del poder sindical actual.
        Actividad práctica: Simulación de negociación colectiva bajo el nuevo marco legal.

Módulo 4

        Estrategias De Adaptación
        Duración: 3 Horas
        Contenidos:
        Diseño de estrategias sindicales adaptativas.
        Uso de la tecnología en la acción sindical.
        Caso de estudio: Sindicatos exitosos en la era de la reforma.
        Desarrollo de habilidades de liderazgo sindical.
        Actividad práctica: Taller de diseño de plan de acción sindical adaptativo.

Módulo 5

        Desafíos Y Oportunidades
        Duración: 2 Horas
        Contenidos:
        Identificación de desafíos actuales para los sindicatos.
        Oportunidades derivadas de las reformas laborales.
        Análisis de los actores clave en el entorno laboral.
        Estudio de casos de éxito y fracaso sindical.
        Actividad práctica: Dinámica grupal sobre oportunidades de acción sindical.

Módulo 6

        Evaluación Y Cierre
        Duración: 3 Horas
        Contenidos:
        Evaluación del conocimiento adquirido.
        Feedback y discusión sobre el curso.
        Identificación de áreas de mejora continua.
        Planificación de acciones futuras.
        Actividad práctica: Presentación de un proyecto de reforma sindical basado en el conocimiento adquirido.