Objetivo General

Desarrollar habilidades en reclutamiento y selección de personal para optimizar los procesos de contratación en el área de logística aérea de la empresa UASL.

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Objetivos Específicos

         Comprender el proceso de reclutamiento y selección de personal.
         Identificar las competencias clave para el área de logística aérea.
         Aplicar técnicas efectivas de evaluación y selección de candidatos.

Módulo 1: Introducción a la Inclusión Laboral

        1.1 Definición de la ley de inclusión laboral
        1.2 Conceptos básicos de inclusión laboral
        1.3 mportancia de la inclusión en el entorno laboral
        1.4 Los elementos que debe contener un aviso

Módulo 2: Análisis De Puestos

        2.1 Descripción De Puestos
        2.2 Competencias Necesarias
        2.3 Perfil Decargo ocupacional
        2.4 Herramientas De Evaluación
        2.5 Incluusión laboral en selección

Módulo 3: Fuentes De Reclutamiento

        3.1 Fuentes Internas
        3.2 Fuentes Externas
        3.3 Redes Sociales
        3.4 Portales De Empleo
        3.5 Ferias De Trabajo

Módulo 4: Proceso De Selección

        4.1 Filtrado De Candidatos
        4.2 Entrevistas Efectivas
        4.3 Pruebas Psicométricas
        4.4 Evaluación De Competencias
        4.5 Toma De Decisiones

Módulo 5: Evaluación De Candidatos

        5.1 Gestión de talento humano
        5.2 Bases de selección
        5.3 Cómo de observa la ocnducta

Módulo 6: Nuevas tendencias

        6.1 Inteligencia artificial