Objetivo General

El objetivo general del curso es capacitar a los participantes en las metodologías y técnicas de investigación aplicadas en el ámbito legal en Chile, asegurando un enfoque práctico y participativo a lo largo del proceso formativo.

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Objetivos Específicos

         Conocer y aplicar las metodologías de investigación relevantes para el ámbito legal en Chile. Adquirir habilidades prácticas para el análisis de datos y generación de informes. Fomentar el trabajo colaborativo y la participación activa en proyectos de investigación.

Módulo 1: Marco Normativo y Alcance de la Ley Karin

        Objetivo del módulo: Comprender el origen, alcance y principales disposiciones de la Ley Karin, así como el rol del investigador en el proceso interno.
        Contenidos:
        Antecedentes de la Ley Karin y normativa asociada
        Contexto legal y objetivo de la ley.
        Definiciones clave
        Acoso sexual, violencia laboral, discriminación y represalias.
        Responsabilidades de la empresa e investigador
        Rol del investigador, principios rectores: imparcialidad, confidencialidad y debido proceso.
        Actividad práctica y dinámica:
        “Mapa Conceptual Normativo”: En grupos, elaboran un esquema visual que relacione conceptos clave con obligaciones y plazos. Luego, presentan brevemente para discusión grupal.

Módulo 2: Procedimiento de Investigación y Gestión del Caso

        Objetivo del módulo: Conocer las etapas del proceso investigativo y herramientas para una correcta gestión del caso según Ley Karin.
        Contenidos:
        Inicio del procedimiento y formalización de la denuncia
        Plazos, requisitos y canales formales.
        Etapas de la investigación
        Recolección de información, entrevistas, análisis de pruebas.
        Plazos y resoluciones
        Informe final, recomendaciones y resguardo de la víctima.
        Actividad práctica y dinámica:
        “Simulación de Procedimiento”: Los participantes realizan una dinámica en la que asumen roles (investigador, denunciante, denunciado) para aplicar el flujo de investigación.
         Módulo 3: Técnicas de Entrevista e Integridad en la Investigación
        Objetivo del módulo: Desarrollar habilidades para conducir entrevistas respetuosas, efectivas y acordes a la normativa, manteniendo la integridad del proceso.
        Contenidos:
        Principios de la entrevista investigativa
        Preparación, formulación de preguntas y escucha activa.
        Manejo de sesgos y neutralidad
        Estrategias para evitar prejuicios y garantizar imparcialidad.
        Protección de las partes involucradas
        Confidencialidad y resguardo emocional.
        Actividad práctica y dinámica:
        “Role Play de Entrevista”: Los participantes realizan entrevistas simuladas, recibiendo retroalimentación sobre lenguaje, tono y formulación de preguntas.
         Módulo 4: Actualización Normativa y Consulta de Bases de Datos
        Objetivo del módulo: Proporcionar herramientas para mantenerse actualizado en normativa laboral y gestionar la información en bases de datos oficiales.
        Contenidos:
        Fuentes confiables y bases de datos legales
        Dirección del Trabajo, Biblioteca del Congreso, Diario Oficial.
        Cómo interpretar actualizaciones legales
        Análisis práctico de circulares e instructivos recientes.
        Integración en protocolos internos
        Ajustes en políticas internas según nuevas normativas.
        Actividad práctica y dinámica:
        “Rastreo Normativo”: Los participantes acceden a bases de datos oficiales, identifican una actualización reciente relacionada a la Ley Karin y comparten su impacto en la gestión investigativa.