Objetivo General

El curso busca desarrollar competencias clave para entender y aplicar los principios de probidad y transparencia en el marco de la Ley N° 19.886, combatiendo la corrupción en el ámbito organizacional.

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Objetivos Específicos

         Comprender el marco legal y normativo de la Ley N° 19.886.
         Identificar prácticas y conductas corruptas en el entorno laboral.
         Desarrollar estrategias para promover la transparencia en la gestión pública y privada.

Módulo 1: Introducción A La Probidad Y Transparencia

        Aprendizaje esperado: Conocer los principios básicos de la probidad y transparencia en el sector público.
        Conceptos Clave: Definición de probidad y transparencia, impacto en la gestión pública.
        Marco Legal: Análisis de la Ley N° 19.886 y su aplicación en Chile.
        Ética Profesional: Importancia de la ética en el servicio público.
        Casos De Estudio: Ejemplos de buenas prácticas en transparencia.
        Actividad práctica: Estudio de caso sobre aplicación de la Ley N° 19.886.

Módulo 2: Identificación De La Corrupción

        Aprendizaje esperado: Reconocer y prevenir actos de corrupción en el ámbito laboral.
        Tipos De Corrupción: Clasificación y ejemplos de corrupción en organizaciones.
        Factores De Riesgo: Identificación de situaciones que favorecen la corrupción.
        Denuncias: Procedimientos y protección para denunciantes.
        Herramientas De Detección: Uso de tecnologías para identificar prácticas corruptas.
        Actividad práctica: Simulación de un proceso de denuncia de corrupción.

Módulo 3: Estrategias Para La Transparencia

        Aprendizaje esperado: Implementar medidas efectivas para asegurar la transparencia institucional.
        Políticas Internas: Creación y aplicación de políticas de transparencia.
        Comunicación: Importancia de la comunicación transparente con stakeholders.
        Auditorías: Rol de las auditorías en la transparencia organizacional.
        Cultura Organizacional: Fomentar una cultura de transparencia y ética.

Módulo 4: Implementación Y Seguimiento

        Aprendizaje esperado: Desarrollar un plan de acción para la implementación de prácticas de probidad.
        Planificación: Herramientas para la planificación estratégica contra la corrupción.
        Capacitación: Importancia de la capacitación continua en probidad.
        Evaluación: Métodos para evaluar la efectividad de las medidas implementadas.
        Evaluación final.