Objetivo General
Desarrollar habilidades para diseñar módulos efectivos para cursos presenciales con una duración óptima de 8 horas.
Descargar Ficha PDF CotizarObjetivos Específicos
Identificar las necesidades de aprendizaje de los estudiantes. Planificar y estructurar módulos de manera efectiva. Evaluar y ajustar el contenido para mejorar el aprendizaje.Módulo 1
Introducción Al Diseño InstruccionalDuración: 1.5 horas
Contenidos:
Principios básicos del diseño instruccional.
Importancia del análisis de necesidades.
Diferentes enfoques de aprendizaje.
Rol del diseñador instruccional.
Actividad práctica: Identificación de necesidades a través de un estudio de caso.
Módulo 2
Planificación De MódulosDuración: 1.5 horas
Contenidos:
Establecimiento de objetivos de aprendizaje.
Estructuración de contenidos.
Selección de recursos adecuados.
Metodologías de enseñanza.
Actividad práctica: Creación de un esquema de módulo basado en un tema dado.
Módulo 3
Desarrollo De ContenidosDuración: 1.5 horas
Contenidos:
Redacción de materiales educativos.
Uso de tecnologías para la creación de contenido.
Diseño de actividades interactivas.
Incorporación de evaluaciones formativas.
Actividad práctica: Desarrollo de un material didáctico con un recurso digital.
Módulo 4
Implementación Del CursoDuración: 2 horas
Contenidos:
Estrategias para la impartición efectiva.
Manejo de dinámicas grupales.
Uso de herramientas de presentación.
Facilitación de discusiones y actividades.
Actividad práctica: Simulación de una clase presencial utilizando técnicas interactivas.
Módulo 5
Evaluación Y RetroalimentaciónDuración: 1.5 horas
Contenidos:
Métodos de evaluación en el aula.
Recopilación y análisis de feedback.
Ajustes y mejoras basadas en retroalimentación.
Importancia de la autoevaluación.
Actividad práctica: Diseño de un instrumento de evaluación para un módulo específico.