Objetivo General

Desarrollar habilidades efectivas para utilizar LinkedIn como una herramienta de networking y promoción profesional en el mercado chileno, maximizando el impacto de las redes sociales en el ámbito laboral.

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Objetivos Específicos

         Entender la importancia de LinkedIn en el desarrollo profesional y su impacto en el mercado laboral chileno.
         Optimizar perfiles de LinkedIn para mejorar la visibilidad y atraer oportunidades laborales.
         Implementar estrategias de contenido y networking efectivas para fortalecer la presencia profesional en LinkedIn.

Módulo 1: Introducción estratégica a LinkedIn

        Ítems principales:
        Importancia de LinkedIn en el mundo empresarial y de la gerencia.
        Optimización del perfil profesional (fotografía, titular, extracto y experiencia).
        Posicionamiento del gerente como líder de opinión en su rubro.
        Explicación:
        Este módulo entrega la base de cómo LinkedIn funciona como una herramienta estratégica para gerentes y ejecutivos, más allá de un simple currículum.
        Actividad práctica/dinámica:
        Revisión en vivo de perfiles: Cada participante evalúa su perfil actual y, con guía del relator, realiza mejoras inmediatas (ejemplo: titular atractivo, resumen estratégico).

Módulo 2: Networking y construcción de red de contactos

        Ítems principales:
        Estrategias para generar y aceptar contactos de valor.
        Uso de mensajes efectivos para conectar con nuevos profesionales.
        Participación en grupos y comunidades relacionadas al sector.
        Explicación:
        Se enseña cómo ampliar y cuidar la red de contactos, logrando relaciones estratégicas que aporten valor al rol gerencial y al negocio.
        Actividad práctica/dinámica:
        Role play en sala virtual: Simulación de mensajes de conexión y conversación inicial con contactos estratégicos.

Módulo 3: Publicación de contenido y marca personal

        Ítems principales:
        Tipos de publicaciones (posts, artículos, videos, encuestas).
        Cómo posicionarse como referente en el rubro a través de contenido.
        Uso de métricas de alcance e interacción para mejorar impacto.
        Explicación:
        El gerente aprende a usar el contenido como herramienta de visibilidad, influencia y reputación digital en su sector.
        Actividad práctica/dinámica:
        Taller online de creación de publicaciones: Cada participante crea una publicación corta (post o artículo) y recibe retroalimentación grupal.

Módulo 4: Consulta de bases de datos y LinkedIn para negocios

        Ítems principales:
        Uso de LinkedIn Sales Navigator y funciones de búsqueda avanzada.
        Identificación de potenciales clientes, proveedores o aliados estratégicos.
        Creación de un sistema de seguimiento y actualización de contactos.
        Explicación:
        Se enseñan herramientas de búsqueda avanzada y gestión de información, para convertir LinkedIn en una base de datos útil para la toma de decisiones y expansión de negocios.
        Actividad práctica/dinámica:
        Ejercicio guiado en línea: Los participantes aplican filtros de búsqueda para identificar prospectos o alianzas estratégicas y construyen un listado exportable.