Objetivo General

Manejar procedimientos e instrumentos de sumario e investigación sumaria.

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Objetivos Específicos

         Identificar y aplicar correctamente las etapas, procedimientos e instrumentos formales que componen una investigación sumaria y un sumario administrativo, conforme a la normativa vigente.
         MÓDULO 1: Responsabilidad de los Funcionarios (4 horas)
        Objetivos específicos:
        Comprender los distintos tipos de responsabilidad funcionaria.
        Analizar ejemplos prácticos de responsabilidad administrativa, civil y penal.
        Contenidos:
        Responsabilidad Administrativa.
        Responsabilidad Civil.
        Responsabilidad Penal.
        Metodología:
        Clase expositiva con apoyo de presentación.
        Estudio de casos reales/jurisprudencia.
        Preguntas orientadoras y discusión grupal.
        Recursos:
        Diapositivas.
        Fichas con casos.
        Normativa aplicable.
        Distribución del tiempo:
        1,5 h: Presentación teórica (con ejemplos).
        1 h: Trabajo en grupo (análisis de casos).
        0,5 h: Plenario y retroalimentación.
        1 h: Evaluación formativa + cierre.
         MÓDULO 2: Obligaciones y Prohibiciones (3 horas)
        Objetivos específicos:
        Identificar obligaciones y prohibiciones de los funcionarios públicos.
        Distinguir entre obligaciones positivas, negativas y actos prohibidos.
        Contenidos:
        Obligaciones Positivas y Negativas.
        Prohibiciones.
        Metodología:
        Presentación participativa.
        Lluvia de ideas y dinámicas de clasificación.
        Ejercicios de análisis de conductas.
        Recursos:
        Presentación.
        Plantillas de ejercicios.
        Reglamento interno o código de conducta institucional.
        Distribución del tiempo:
        1 h: Introducción y presentación.
        1 h: Actividades prácticas.
        1 h: Plenario + preguntas.
         MÓDULO 3: Procesos Administrativos de una Investigación Sumaria (5 horas)
        Objetivos específicos:
        Comprender las etapas de una investigación sumaria y un sumario administrativo.
        Aplicar instrumentos claves en el desarrollo de estos procesos.
        Contenidos:
        Etapas e instrumentos de la investigación sumaria.
        Etapas e instrumentos del sumario administrativo.
        Metodología:
        Explicación técnica con ejemplos.
        Simulación de proceso (rol-play).
        Análisis de documentos reales (oficios, actas, citaciones).
        Recursos:
        Manuales y guías de procedimiento.
        Formularios y plantillas oficiales.
        Distribución del tiempo:
        2 h: Explicación y ejemplificación.
        2 h: Taller práctico (simulación).
        1 h: Retroalimentación + dudas.

MÓDULO 4: Sanciones y Proceso de Apelación (4 horas)

        Objetivos específicos:
        Reconocer las sanciones aplicables a los funcionarios.
        Comprender el procedimiento de apelación y sobreseimiento.
        Contenidos:
        Tipos de sanciones: censura, multa, suspensión, destitución.
        Proceso de apelación.
        Sobreseimiento.
        Metodología:
        Exposición dialogada.
        Análisis de casos disciplinarios.
        Debate guiado.
        Recursos:
        Legislación disciplinaria.
        Sentencias/ejemplos reales.
        Presentaciones.
        Distribución del tiempo:
        1,5 h: Marco teórico.
        1,5 h: Estudio de casos.
        1 h: Taller de análisis + cierre.

MÓDULO 5: Violencia y Acoso Laboral y Sexual (VALS) (6 horas)

        Objetivos específicos:
        Comprender el marco normativo relacionado con VALS.
        Identificar situaciones de riesgo y las formas de actuación institucional.
        Conocer y aplicar el Protocolo HBLT y la Ley Karin.
        Contenidos:
        Conceptos y ejemplos de violencia, acoso laboral y sexual.
        Ley 21.643 (Ley Karin).
        Protocolos HBLT.
        Metodología:
        Charlas interactivas.
        Análisis de casos y protocolos.
        Role-playing o dramatización de situaciones.
        Recursos:
        Texto Ley Karin.
        Protocolos internos.
        Videos breves y testimonios.
        Distribución del tiempo:
        2 h: Introducción y marco normativo.
        2 h: Taller de análisis de situaciones.
        2 h: Prácticas guiadas y cierre.
        Evaluación final (integrada a los módulos o como cierre):
        Actividades prácticas integradoras (última media hora de cada módulo).
        Encuesta de satisfacción y autoevaluación.
        Retroalimentación oral grupal.