Objetivo General
Comprender los fundamentos y alcances de la Ley Mila en Chile. Identificar las obligaciones y derechos que establece esta normativa. Desarrollar habilidades para aplicar la ley en contextos laborales.
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Analizar los principales aspectos de la Ley 21372. Identificar los derechos y deberes de empleadores y trabajadores según la ley. Evaluar casos prácticos para aplicar correctamente la normativa.Módulo 1
Introducción A La Ley MilaDuración: 4 Horas
Contenidos:
Antecedentes y contexto de la Ley Mila.
Objetivos y alcance de la ley.
Principales definiciones y conceptos claves.
Importancia de la ley en el contexto laboral chileno.
Módulo 2
Derechos Y Deberes De Los TrabajadoresDuración: 4 Horas
Contenidos:
Derechos fundamentales de los trabajadores bajo la Ley Mila.
Deberes y responsabilidades de los empleados.
Procedimientos para hacer valer los derechos laborales.
Impacto de la ley en la relación empleador-empleado.
Módulo 3
Obligaciones De Los EmpleadoresDuración: 4 Horas
Contenidos:
Deberes y responsabilidades de los empleadores.
Implementación de medidas de cumplimiento de la ley.
Evaluación de riesgos laborales y medidas de prevención.
Sanciones por incumplimiento de la ley.
Módulo 4
Procedimientos Y SancionesDuración: 4 Horas
Contenidos:
Procedimientos administrativos bajo la Ley Mila.
Tipo de sanciones establecidas por la normativa.
Recursos y apelaciones disponibles.
Casos de estudio sobre sanciones y resoluciones.
Módulo 5
Aplicaciones Prácticas Y Casos De EstudioDuración: 4 Horas
Contenidos:
Análisis de casos reales de aplicación de la Ley Mila.
Identificación de buenas prácticas laborales.
Resolución de conflictos laborales bajo la normativa.
Estrategias para mejorar el cumplimiento de la ley.
Módulo 6
Evaluación Final Y Cierre Del CursoDuración: 4 Horas
Contenidos:
Revisión de los contenidos aprendidos.
Evaluación del conocimiento adquirido.
Retroalimentación y aclaración de dudas.
Conclusiones y cierre del curso.