Objetivo General

Proporcionar a los participantes el conocimiento y las habilidades necesarias para gestionar eficientemente el cálculo de remuneraciones y la administración de contratos laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.

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Objetivos Específicos

         Comprender los fundamentos del cálculo de remuneraciones y su aplicación en la empresa. Manejar la normativa y los procedimientos relacionados con los contratos y finiquitos. Aplicar herramientas tecnológicas para la gestión eficiente del proceso de remuneraciones.

Módulo 1

        Fundamentos Legales Y Normativos De Las Remuneraciones
        Duración: 3 Horas
        Contenidos:
        Principios Del Derecho Laboral Aplicado A Las Remuneraciones.
        Conceptos De Remuneración Imponible Y No Imponible.
        Jornada De Trabajo Y Tipos De Contrato.
        Obligaciones Del Empleador En Materia Laboral Y Previsional.
        Actividad Práctica: Análisis De Casos Reales Para Identificar Componentes Imponibles Y No Imponibles En Una Liquidación.

Módulo 2

        Cálculo De Remuneraciones Y Descuentos Legales
        Duración: 4 Horas
        Contenidos:
        Estructura De Una Liquidación De Sueldo.
        Cálculo De Horas Extra Y Gratificaciones.
        Descuentos Previsionales Y Tributarios.
        Asignaciones Y Otros Haberes.
        Actividad Práctica: Elaboración De Una Liquidación De Sueldo Completa En Planilla Digital Con Aplicación De Descuentos Legales.

Módulo 3

        Contratos De Trabajo Y Modificaciones Contractuales
        Duración: 3 Horas
        Contenidos:
        Elementos Esenciales Del Contrato De Trabajo.
        Tipos De Contratos Y Sus Características.
        Anexos, Modificaciones Y Pactos Especiales.
        Registro Y Formalización Del Contrato.
        Actividad Práctica: Redacción De Un Contrato De Trabajo Y Elaboración De Un Anexo Modificatorio Según Caso Propuesto.

Módulo 4

        Finiquitos Y Término De La Relación Laboral
        Duración: 3 Horas
        Contenidos:
        Causales De Término De Contrato.
        Cálculo De Indemnizaciones Legales.
        Vacaciones Proporcionales Y Otros Pagos Pendientes.
        Formalidades Y Plazos En El Proceso De Finiquito.
        Actividad Práctica: Cálculo De Un Finiquito Completo Considerando Indemnizaciones Y Derechos Proporcionales.

Módulo 5

        Gestión Integral Del Proceso De Remuneraciones
        Duración: 3 Horas
        Contenidos:
        Ciclo Mensual Del Proceso De Remuneraciones.
        Uso De Herramientas Digitales Para Cálculo Y Control.
        Control Interno Y Prevención De Errores Comunes.
        Buenas Prácticas En Auditoría Laboral.
        Actividad Práctica: Simulación Integral Del Proceso De Remuneraciones Desde La Contratación Hasta El Finiquito En Plataforma Compartida.