Objetivo General

Desarrollar habilidades de liderazgo en contextos sindicales y fomentar la renovación generacional para atraer y formar nuevos dirigentes efectivos.

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Objetivos Específicos

         Identificar las características de un líder sindical efectivo.
         Explorar estrategias para atraer nuevos dirigentes jóvenes.
         Desarrollar habilidades de comunicación y negociación.
         Fomentar el trabajo en equipo y la colaboración intergeneracional.
         Diseñar un plan de acción para la renovación generacional en el sindicato.

Módulo 1

        Introducción Al Liderazgo Sindical
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Definición y características del liderazgo sindical.
        Importancia del liderazgo en sindicatos.
        Diferencias entre liderazgo sindical y otros tipos de liderazgo.
        Retos actuales del liderazgo sindical.
        Actividad práctica: Debate sobre el rol del líder sindical en el contexto actual.

Módulo 2

        Atracción De Nuevos Dirigentes
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Estrategias para identificar potenciales líderes jóvenes.
        Importancia de la diversidad en el liderazgo sindical.
        Técnicas de motivación para involucrar a nuevas generaciones.
        Barreras comunes y cómo superarlas.
        Actividad práctica: Taller de identificación de líderes potenciales en el sindicato.

Módulo 3

        Formación De Liderazgo Joven
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Habilidades esenciales para el liderazgo joven.
        Programas de mentoría y su implementación.
        Rol de la educación continua en el desarrollo de líderes.
        Evaluación de competencias de liderazgo.
        Actividad práctica: Creación de un plan de mentoría para líderes jóvenes.

Módulo 4

        Habilidades De Comunicación Y Negociación
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Principios de la comunicación efectiva en un contexto sindical.
        Técnicas de negociación y mediación.
        Importancia de la escucha activa.
        Resolución de conflictos en el liderazgo sindical.
        Actividad práctica: Simulación de una negociación sindical.

Módulo 5

        Planificación Para La Renovación Generacional
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Diseño de un plan estratégico de renovación generacional.
        Evaluación de necesidades y recursos del sindicato.
        Medición del impacto de los nuevos líderes.
        Fomentar la colaboración entre generaciones.
        Actividad práctica: Elaboración de un plan de acción para la renovación generacional en el sindicato.