Objetivo General
Desarrollar habilidades de liderazgo efectivas para guiar equipos hacia el logro de objetivos organizacionales de manera colaborativa.
Descargar Ficha PDF CotizarObjetivos Específicos
Identificar y aplicar diferentes estilos de liderazgo según las necesidades del equipo.Fortalecer la comunicación y la empatía para mejorar el clima laboral.
Implementar estrategias de motivación que impulsen el rendimiento del equipo.
Módulo 1 Fundamentos Del Liderazgo
Contenidos:Definición y características del liderazgo.
Diferencias entre liderazgo y gestión.
Estilos de liderazgo.
Importancia del liderazgo en equipos.
Actividad práctica: Análisis de casos de liderazgo exitoso.
Módulo 2 Comunicación Efectiva
Contenidos:Elementos de la comunicación efectiva.
Barreras de la comunicación.
Escucha activa y feedback constructivo.
Herramientas para mejorar la comunicación.
Actividad práctica: Role-playing para practicar técnicas de comunicación.
Módulo 3 Motivación En El Trabajo En Equipo
Contenidos:Teorías de la motivación.
Factores que influyen en la motivación.
Técnicas para motivar equipos.
El papel del líder en la motivación.
Actividad práctica: Taller de diseño de un plan de motivación.
Módulo 4 Gestión De Conflictos
Contenidos:Causas comunes de conflictos en equipos.
Estrategias para la resolución de conflictos.
El papel del líder en la mediación de conflictos.
Construcción de acuerdos y compromisos.
Actividad práctica: Simulación de resolución de conflictos.
Módulo 5 Construcción De Equipos De Alto Desempeño
Contenidos:Características de un equipo de alto desempeño.
Fases de desarrollo de equipos.
Herramientas para evaluar el rendimiento de equipos.
El rol del líder en el desarrollo del equipo.
Actividad práctica: Dinámica de integración para fortalecer el equipo.
Evaluación final.