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Objetivo General
Desarrollar las habilidades necesarias para liderar equipos de trabajo de manera efectiva, aplicando técnicas de gestión estratégica y alto desempeño.
Descargar Ficha PDF CotizarObjetivos Específicos
1. Identificar y aplicar diferentes estilos de liderazgo según la situación.2. Mejorar la comunicación y la toma de decisiones en el ámbito laboral.
3. Potenciar la capacidad de liderar equipos de alto rendimiento.
Módulo 1: El liderazgo a través del tiempo
Liderazgo en la antigüedadLiderazgo en la edad media
Liderazgo en la revolución industrial
Liderazgo en el siglo XIX y XX
Liderazgo en siglo XXI
Revisión teórica de autores que hablaron sobre liderazgo y las diferentes definiciones que existen.
Módulo 2: Competencias y Estilos de liderazgo
Competencias de liderazgo personalCompetencia de relacionamiento y comunicación
Competencias de influencia y motivación
Competencias de toma de decisiones
Competencias de gestión de equipos
Competencias de innovación y adaptabilidad
Competencias de responsabilidad y gestión de resultados
Modelos de liderazgo (Autoritario, Timonel, afiliativo, democrático, coach, visionario)
Liderazgo vasado en valores
Test práctico estilo de liderazgo
Módulo 3:Gestión del tiempo de un líder
Gestión de agendaMatriz de Eisenhower (Urgente vs. Importante)
Estrategias de optimización
Técnicas de gestión del tiempo
Módulo 4: Liderazgo situacional y equipos de trabajo
¿Qué es el liderazgo situacional?Madurez y competencia del equipo
Motivación del equipo de trabajo
Módulo 5: Inteligencia emocional y Comunicación Efectiva
Inteligencia emocionalTécnicas de la comunicación
Ejercicio practico
Módulo 6: Autocuidado del líder
Manejo del estrésTécnicas de respiración
Técnicas de Mindfulness
Ejercicios de escritura terapéutica
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