Objetivo General

Desarrollar habilidades de liderazgo efectivas, fomentar el trabajo en equipo y mejorar la capacidad de resolución de conflictos en el ámbito laboral.

Descargar Ficha PDF Cotizar

Objetivos Específicos

         Identificar y aplicar diferentes estilos de liderazgo para mejorar la efectividad del equipo.
         Mejorar la comunicación y colaboración entre los miembros del equipo.
         Desarrollar estrategias efectivas para la resolución de conflictos en el entorno laboral.

Módulo 1: Introducción Al Liderazgo (2 horas)

        Definición de liderazgo
        Diferentes estilos de liderazgo
        Importancia del liderazgo en el trabajo en equipo
        Actividad práctica: Juego de roles sobre liderazgo
        Experiencia de liderazgo en situaciones cotidianas

Módulo 2: Comunicación Efectiva En Equipos (2 horas)

        Elementos clave de la comunicación
        Barreras de comunicación en equipos
        Técnicas para mejorar la escucha activa
        Actividad dinámica: Simulaciones de comunicación en equipos
        Ejercicios de retroalimentación constructiva

Módulo 3: Dinámicas De Grupo Para El Trabajo En Equipo (2 horas)

        Principios de las dinámicas de grupo
        Identificación de roles en el equipo
        Técnicas para fomentar la cohesión del equipo
        Actividad participativa: Dinámica de construcción de equipos
        Estudio de casos de equipos exitosos

Módulo 4: Resolución De Conflictos Laborales (2 horas)

        Causas comunes de conflictos en el trabajo
        Estrategias para la mediación de conflictos
        Proceso de negociación efectiva
        Actividad práctica: Role-play de resolución de conflictos
        Análisis de conflictos reales y sus resoluciones

Módulo 5: Toma De Decisiones En Equipo (2 horas)

        Proceso de toma de decisiones grupales
        Herramientas para la toma de decisiones eficientes
        Importancia del consenso en el equipo
        Actividad dinámica: Simulación de toma de decisiones
        Evaluación de casos de estudio de decisiones grupales

Módulo 6: Motivación Y Compromiso Del Equipo (2 horas)

        Factores que influyen en la motivación del equipo
        Técnicas para incrementar el compromiso del equipo
        Reconocimiento y recompensas efectivas
        Actividad participativa: Taller de motivación
        Creación de un plan de motivación personal

Módulo 7: Innovación Y Creatividad En El Trabajo En Equipo (2 horas)

        Fomentar la creatividad en el equipo
        Técnicas de brainstorming efectivas
        Implementación de ideas innovadoras
        Actividad dinámica: Desafío creativo en equipo
        Ejercicios de innovación aplicada

Módulo 8: Evaluación Y Mejora Continua Del Equipo (2 horas)

        Importancia de la evaluación del desempeño
        Herramientas para medir la efectividad del equipo
        Planificación de mejoras continuas
        Actividad práctica: Evaluación de desempeño simulada
        Desarrollo de un plan de mejora continua
        Prueba Final (2 horas)
        Evaluación integral del curso
        Aplicación de conocimientos adquiridos
        Retroalimentación sobre el desempeño individual y grupal