Objetivo General

Fortalecer las competencias de los participantes en la comprensión, aplicación y actualización de la normativa vigente en materia de administración pública, transparencia, legislación laboral, previsional y educacional, con el fin de garantizar un desempeño ajustado a derecho y con responsabilidad ética en sus funciones.

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Objetivos Específicos

         Reconocer los principales marcos legales que rigen la administración pública y su aplicación práctica.
         Analizar la Ley N°20.285 sobre transparencia activa y pasiva en la gestión pública.
         Comprender las normativas vinculadas a la protección de datos, estatuto administrativo y estatutos especiales.
         Aplicar correctamente las normas de procedimiento disciplinario y de investigación sumaria.
         Actualizar conocimientos en materia de remuneraciones, legislación laboral y normativas previsionales.
         Conocer los estatutos y normativas específicas de los sectores de salud primaria (APS) y educación pública.

Módulo 1: Ley N°20.285 de Transparencia y Acceso a la Información Pública

        Aprendizaje Esperado:
        El participante comprenderá las obligaciones de los organismos públicos respecto a la transparencia activa y pasiva, aplicando correctamente los procedimientos de acceso a la información.
        Contenidos:
        Principios de la Ley de Transparencia (20.285).
        Transparencia activa: obligaciones de publicación.
        Transparencia pasiva: solicitudes de información.
        Rol del Consejo para la Transparencia.
        Procedimientos ante incumplimiento y sanciones.
        Actividad Práctica:
        Análisis de un caso real de solicitud de información pública, redactando la respuesta conforme a la Ley 20.285.

Módulo 2: Administración Pública y Estatuto Administrativo

        Aprendizaje Esperado:
        El participante identificará las normas que rigen el desempeño de los funcionarios públicos, comprendiendo las responsabilidades, derechos y procedimientos disciplinarios asociados.
        Contenidos:
        Principios rectores de la administración pública.
        Estatuto Administrativo: derechos y deberes de los funcionarios.
        Capacitación y rol de fiscales en sumarios administrativos.
        Responsabilidades administrativas y sanciones.
        Procedimientos disciplinarios y garantías del debido proceso.
        Actividad Práctica:
        Simulación de un procedimiento disciplinario en base a un caso práctico, definiendo roles, etapas y resolución.

Módulo 3: Legislación Laboral, Remuneraciones y Normativa Previsional

        Aprendizaje Esperado:
        El participante aplicará conocimientos actualizados en legislación laboral, remuneraciones y normativa previsional para la correcta gestión del personal.
        Contenidos:
        Principales derechos laborales y relación con el Código del Trabajo.
        Actualización en normativas de remuneraciones en el sector público.
        Normativa previsional: sistema de pensiones y seguridad social.
        Contratos y relación laboral en la administración pública.
        Jurisprudencia relevante en temas laborales y previsionales.
        Actividad Práctica:
        Resolución de casos prácticos relacionados con cálculo de remuneraciones y aplicación de normativa previsional.

Módulo 4: Protección de Datos Personales y Derechos Fundamentales

        Aprendizaje Esperado:
        El participante conocerá las normativas vigentes en materia de protección de datos, aplicando criterios de confidencialidad y resguardo en la administración de información.
        Contenidos:
        Principios de la protección de datos personales.
        Normativa nacional vigente y proyecto de ley en tramitación.
        Rol de los organismos públicos en la protección de datos.
        Derechos de los titulares y deberes de las instituciones.
        Relación entre transparencia y protección de datos.
        Actividad Práctica:
        Análisis de un caso de filtración de datos personales, proponiendo medidas correctivas y preventivas.

Módulo 5: Estatutos Especiales en Salud y Educación

        Aprendizaje Esperado:
        El participante aplicará las normativas específicas que regulan la atención primaria de salud y la educación pública, comprendiendo derechos, deberes y actualizaciones vigentes.
        Contenidos:
        Ley 19.378: Estatuto de Atención Primaria de Salud (APS).
        Derechos y deberes de los funcionarios APS.
        Cursos de capacitación en APS y actualización normativa.
        Estatuto de la Educación Pública: marco legal y principios.
        Normativas educacionales recientes y su aplicación en establecimientos.
        Actividad Práctica:
        Estudio de un caso comparativo: aplicación del Estatuto APS y Estatuto de Educación Pública frente a situaciones de incumplimiento.

Módulo 6: Procedimientos Disciplinarios y Cierre de Curso

        Aprendizaje Esperado:
        El participante aplicará correctamente los procedimientos disciplinarios en investigaciones sumarias y sumarios administrativos, respetando garantías y normativa vigente.
        Contenidos:
        Investigación sumaria: procedimiento y etapas.
        Sumarío administrativo: fases y responsabilidades.
        Otras medidas disciplinarias en la administración pública.
        Garantías del debido proceso y defensa del funcionario.
        Integración de normativas vistas en el curso.
        Actividad Práctica:
        Simulación de investigación sumaria, redactando un informe final con fundamentos normativos.
        Evaluación final.