Objetivo General
El objetivo general del curso es proporcionar un entendimiento profundo sobre las modificaciones recientes de la Ley Karin, así como el Convenio 190, asegurando la aplicación práctica de estos conocimientos.
Descargar Ficha PDF CotizarObjetivos Específicos
Comprender las modificaciones recientes de la Ley Karin.Analizar el impacto del Convenio 190 en el ámbito laboral.
Aplicar casos prácticos relacionados con el tema.
Evaluar la implementación efectiva de las nuevas normativas.
Desarrollar habilidades para la resolución de conflictos laborales.
Modulo 1: Introducción A La Ley Karin Y Su Contexto Histórico
Antecedentes Históricos Y Contexto LegalEvolución De La Ley Hasta La Actualidad
Principales Cambios En La Legislación
Importancia Del Convenio 190
Objetivos Del Curso
Modulo 2: Análisis De Las Modificaciones Recientes
Cambios Significativos En La Ley KarinNuevos Requisitos Legales
Impacto En La Práctica Laboral
Implicaciones Para Los Empleadores
Casos De Estudio
Modulo 3: El Convenio 190 Y Su Relevancia
Introducción Al Convenio 190Derechos Y Obligaciones Derivadas
Relación Con Las Normativas Nacionales
Estrategias De Implementación
Ejemplos Prácticos
Modulo 4: Aplicación Práctica Y Casos De Estudio
Análisis De Casos RealesSoluciones Propuestas
Evaluación De Resultados
Mejores Prácticas
Discusión Y Conclusiones
Modulo 5: Desafíos Y Oportunidades
Identificación De Desafíos ComunesEstrategias Para Superar Obstáculos
Oportunidades Para La Mejora Continua
Innovación En La Aplicación De La Ley
Perspectivas Futuras
Modulo 6: Talleres Prácticos Y Dinámicas Grupales
Actividades ColaborativasResolución De Problemas Reales
Simulaciones De Conflictos Laborales
Dinámicas De Grupo
Reflexión Y Aprendizajes
Modulo 7: Evaluación Y Cierre Del Curso
Evaluación FinalRetroalimentación Y Comentarios
Certificación De Participación
Planes De Acción Personalizados
Cierre Y Conclusiones Del Curso