Objetivo General

Desarrollar competencias para la prevención, investigación y sanción de conductas inapropiadas en el entorno laboral, considerando las obligaciones del empleador y el uso adecuado de los canales de denuncia.

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Objetivos Específicos

         Identificar y definir conceptos clave como acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.
         Comprender las obligaciones del empleador en la prevención, investigación y sanción de conductas inapropiadas.
         Reconocer la importancia de los protocolos claros y el uso correcto de los canales de denuncia.
         Promover ambientes seguros y de buen trato a través de herramientas prácticas y participativas.

módulo 1

        Prevención, Investigación Y Sanción
        contenidos:
        Definición y alcance de la ley Karin N°21.643.
        Importancia de la prevención en el entorno laboral.
        Rol del empleador en la investigación y sanción.
        Principios fundamentales de la ley.

módulo 2

        Definición De Conceptos Esenciales
        contenidos:
        Acoso laboral: características y consecuencias.
        Acoso sexual: identificación y prevención.
        Violencia en el trabajo: tipos y medidas de acción.
        Impacto emocional y organizacional de estas conductas.

módulo 3

        Obligaciones Del Empleador
        contenidos:
        Prevención: medidas y acciones efectivas.
        Investigación: pasos y procedimientos.
        Sanción: tipos y aplicación.
        Importancia de protocolos claros y transparentes.

módulo 4

        Uso Correcto De Los Canales De Denuncia
        contenidos:
        Cómo denunciar: procesos y requisitos.
        Pasos del proceso de denuncia.
        Principios de confidencialidad e imparcialidad.
        Celeridad en la resolución de casos.

módulo 5

        Sensibilización Y Conciencia
        contenidos:
        Reconocimiento de conductas de riesgo.
        Comprensión del impacto emocional.
        Impacto organizacional de las conductas inapropiadas.
        Importancia de la sensibilización continua.

módulo 6

        Promoción De Ambientes Seguros Y De Buen Trato
        contenidos:
        Herramientas prácticas para prevenir conflictos.
        Estrategias de fomento del buen trato.
        Creación de ambientes laborales seguros.
        Beneficios de un entorno positivo.

módulo 7

        Metodología Práctica Y Participativa
        contenidos:
        Análisis de casos reales.
        Talleres interactivos.
        Ejercicios prácticos.
        Uso de material audiovisual.

módulo 8

        Adaptación Al Contexto De La Empresa
        contenidos:
        Entendimiento de la realidad del rubro.
        Cultura interna de la empresa.
        Necesidades específicas de los equipos.
        Estrategias de adaptación efectiva.

módulo 9

        Modalidad Elearning Asincrónico
        contenidos:
        Ventajas del aprendizaje asincrónico.
        Gestión del tiempo y recursos.
        Evaluación de la comprensión de los módulos.
        Recursos adicionales para el aprendizaje.

módulo 10

        Conclusión Del Curso Y Evaluación
        contenidos:
        Recapitulación de los temas tratados.
        Evaluación final del curso.
        Feedback y sugerencias de mejora.
        Próximos pasos y recursos adicionales.