Objetivo General

Informar y aplicar los cambios normativos en ambientes laborales para la municipalidad de Paine, asegurando una correcta implementación y cumplimiento de las nuevas disposiciones.

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Objetivos Específicos

         Identificar las principales modificaciones actuales de la Ley Karin. Aplicar cambios normativos en el entorno laboral. Evaluar el impacto de las modificaciones en los procesos administrativos.

Módulo 1

        Introducción a la Ley Karin
        Duración: 4 horas
        Contenidos:
        Historia y contexto de la Ley Karin.
        Objetivos actuales de la ley.
        Principales actores involucrados.
        Importancia de las modificaciones actuales.
        Actividad práctica: Debate sobre el impacto de la ley en el municipio.

Módulo 2

        Modificaciones Clave de la Ley
        Duración: 4 horas
        Contenidos:
        Análisis de las modificaciones recientes.
        Implicaciones legales y administrativas.
        Comparativa entre la versión anterior y la actual.
        Casos prácticos de aplicación.
        Actividad práctica: Análisis de casos reales y propuestas de ajuste.

Módulo 3

        Implementación en el Entorno Laboral
        Duración: 4 horas
        Contenidos:
        Estrategias de implementación en el municipio.
        Roles y responsabilidades de los funcionarios.
        Herramientas para facilitar la transición.
        Evaluación de riesgos y oportunidades.
        Actividad práctica: Taller de planificación de implementación.

Módulo 4

        Comunicación y Capacitación
        Duración: 4 horas
        Contenidos:
        Diseño de un plan de comunicación efectivo.
        Capacitación continua para el personal.
        Uso de recursos didácticos y tecnológicos.
        Medición del impacto de la capacitación.
        Actividad práctica: Creación de un plan de comunicación para el municipio.

Módulo 5

        Evaluación y Mejora Continua
        Duración: 4 horas
        Contenidos:
        Métodos de evaluación del cumplimiento.
        Herramientas para la mejora continua.
        Feedback y retroalimentación en la implementación.
        Adaptación a futuros cambios normativos.
        Actividad práctica: Evaluación de la implementación y propuesta de mejoras.