Objetivo General

Comprender y aplicar la legislación laboral vigente para asegurar el cumplimiento normativo y optimizar las relaciones laborales en la organización.

Descargar Ficha PDF Cotizar

Objetivos Específicos

         Identificar las principales leyes laborales aplicables.
         Analizar casos prácticos de aplicación de la legislación.
         Desarrollar habilidades para la gestión de conflictos laborales.

módulo 1: Introducción A La Legislación Laboral

        aprendije esperado: Conocer el marco legal laboral vigente y su importancia en el ámbito organizacional.
        Normativa Básica: Identificación de las leyes fundamentales que rigen el trabajo.
        Derechos Y Obligaciones: Análisis de los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores.
        Contratos De Trabajo: Tipos de contratos y su correcta aplicación.
        Seguridad Social: Principales aspectos de la seguridad social en el ámbito laboral.
        actividad practica: Estudio de caso sobre la aplicación de la normativa laboral en una empresa.

módulo 2: Relaciones Laborales

        aprendije esperado: Desarrollar habilidades para gestionar relaciones laborales efectivas y resolver conflictos.
        Negociación Colectiva: Proceso y estrategias de negociación colectiva.
        Solución De Conflictos: Técnicas para la mediación y resolución de conflictos laborales.
        Liderazgo Laboral: Importancia del liderazgo en el entorno laboral.
        Comunicación Efectiva: Estrategias para una comunicación clara y efectiva en las organizaciones.
        actividad practica: Juego de rol sobre la negociación colectiva.

módulo 3: Seguridad Y Salud En El Trabajo

        aprendije esperado: Implementar medidas de seguridad y salud para proteger a los trabajadores.
        Evaluación De Riesgos: Identificación y evaluación de riesgos laborales.
        Planes De Emergencia: Diseño y aplicación de planes de emergencia en el trabajo.
        Normativa De Seguridad: Conocimiento de las normas de seguridad y salud laboral.
        Promoción De La Salud: Estrategias para promover la salud en el entorno laboral.
        actividad practica: Simulacro de evacuación y emergencia.

módulo 4: Actualización En Legislación Laboral

        aprendije esperado: Mantenerse actualizado con los cambios en la legislación laboral y adaptarlos a la organización.
        Cambios Legislativos: Identificación y análisis de los cambios recientes en la legislación laboral.
        Adaptación Organizacional: Estrategias para adaptar las políticas internas a las nuevas normativas.
        Capacitación Continua: Importancia de la capacitación continua en temas laborales.
        Evaluación De Cumplimiento: Métodos para evaluar el cumplimiento normativo en la organización.
        actividad practica: Taller de actualización sobre cambios legislativos recientes.