Objetivo General

Este curso tiene como objetivo proporcionar un entendimiento profundo de la legislación laboral, la ley de subcontratación y los servicios de outsourcing, permitiendo a los participantes aplicar estos conocimientos en sus contextos laborales.

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Objetivos Específicos

         Comprender los principios básicos de la legislación laboral. Analizar los aspectos clave de la ley de subcontratación. Evaluar los beneficios y riesgos de los servicios de outsourcing. Aplicar conocimientos en situaciones laborales reales.

Módulo 1

        Legislación Laboral Básica
        Duración: 3 horas
        Contenidos:
        Introducción a la legislación laboral.
        Derechos y deberes de los trabajadores.
        Normativas de seguridad y salud en el trabajo.
        Procedimientos de contratación y despido.
        Actividad práctica: Análisis de casos de estudio sobre derechos laborales.

Módulo 2

        Ley De Subcontratación
        Duración: 3 horas
        Contenidos:
        Concepto y ámbito de aplicación de la subcontratación.
        Responsabilidades del empleador principal.
        Regulación de la relación entre contratistas y subcontratistas.
        Protección de los derechos laborales en la subcontratación.
        Actividad práctica: Elaboración de contratos de subcontratación.

Módulo 3

        Servicios De Outsourcing
        Duración: 3 horas
        Contenidos:
        Definición y tipos de servicios de outsourcing.
        Ventajas y desventajas del outsourcing.
        Impacto del outsourcing en el mercado laboral.
        Regulación legal de los servicios de outsourcing.
        Actividad práctica: Evaluación de propuestas de servicios de outsourcing.

Módulo 4

        Aspectos Legales Del Outsourcing
        Duración: 3 horas
        Contenidos:
        Cumplimiento normativo en outsourcing.
        Cláusulas contractuales esenciales.
        Responsabilidad solidaria y subsidiaria.
        Derechos de los trabajadores en outsourcing.
        Actividad práctica: Redacción de cláusulas de contratos de outsourcing.

Módulo 5

        Implementación De Políticas De Subcontratación
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Diseño de políticas de subcontratación.
        Evaluación de proveedores de servicios.
        Monitoreo y control de subcontratistas.
        Toma de decisiones éticas en subcontratación.
        Actividad práctica: Desarrollo de un plan de implementación de políticas.

Módulo 6

        Casos Prácticos Y Soluciones
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Análisis de casos prácticos del sector.
        Soluciones a problemas comunes en subcontratación.
        Mejores prácticas en gestión de outsourcing.
        Evaluación de impacto de decisiones laborales.
        Actividad práctica: Simulación de escenarios y resolución de conflictos laborales.