Objetivo General

Comprender y aplicar la legislación laboral chilena actualizada en diferentes contextos empresariales, asegurando el cumplimiento normativo y la protección de los derechos laborales.

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Objetivos Específicos

         Identificar las principales leyes laborales vigentes en Chile. Aplicar correctamente las normativas laborales en situaciones prácticas. Analizar casos de estudio relacionados con conflictos laborales y su resolución.
        Sincrónico

Módulo 1: Introducción a la Legislación Laboral Chilena

        Aprendizaje Esperado: Comprender las bases de la legislación laboral en Chile.
        Marco Legal: Estudio de las leyes fundamentales laborales en Chile.
        Derechos Laborales: Identificar los derechos básicos de los trabajadores.
        Obligaciones del Empleador: Conocer las responsabilidades del empleador.
        Reforma Laboral: Analizar las modificaciones recientes en la ley laboral.
        Actividad Práctica: Estudio de caso sobre la aplicación de derechos laborales.

Módulo 2: Contratos de Trabajo y Remuneraciones

        Aprendizaje Esperado: Manejar la elaboración y gestión de contratos de trabajo.
        Tipos de Contratos: Diferenciar entre los distintos tipos de contratos laborales.
        Elementos Esenciales: Identificar los componentes clave de un contrato laboral.
        Remuneraciones: Calcular y gestionar las remuneraciones de los empleados.
        Beneficios Laborales: Conocer los beneficios obligatorios y adicionales.
        Actividad Práctica: Simulación de la creación y revisión de contratos laborales.

Módulo 3: Seguridad Social y Prevención de Riesgos

        Aprendizaje Esperado: Implementar medidas de seguridad social y prevención de riesgos.
        Seguridad Social: Comprender el sistema de seguridad social chileno.
        Prevención de Riesgos: Identificar y mitigar riesgos laborales.
        Salud Laboral: Promover la salud y el bienestar en el lugar de trabajo.
        Normativas de Seguridad: Cumplir con la legislación de seguridad laboral.
        Actividad Práctica: Simulacro real de situaciones de riesgo laboral.

Módulo 4: Resolución de Conflictos Laborales

        Aprendizaje Esperado: Resolver conflictos laborales de manera efectiva y conforme a la ley.
        Tipos de Conflictos: Reconocer las diferentes formas de conflictos laborales.
        Negociación Colectiva: Aplicar técnicas de negociación en conflictos laborales.
        Mediación y Arbitraje: Utilizar métodos alternativos de resolución de conflictos.
        Legislación Aplicable: Aplicar las leyes pertinentes en la resolución de conflictos.
        Actividad Práctica: Juego de rol sobre la mediación en conflictos laborales.
        Asincrónico

Módulo 1: Introducción a la Legislación Laboral

         Principios básicos del derecho laboral
         Importancia de la legislación laboral
         Ámbito de aplicación de las leyes laborales
         Fuentes del derecho laboral
         Módulo 2: Contratos de Trabajo
         Tipos de contratos laborales
         Elementos esenciales de un contrato
         Derechos y obligaciones del trabajador
         Derechos y obligaciones del empleador
         Modificación y terminación de contratos
         Módulo 3: Remuneración y Beneficios
         Conceptos básicos de remuneración
         Tipos de remuneración
         Beneficios laborales obligatorios
         Actualizaciones en política salarial
         Módulo 4: Jornada Laboral y Descansos
         Definición de jornada laboral
         Tipos de jornada laboral
         Regulación de descansos y feriados
         Horas extras y su compensación
         Flexibilidad y adaptabilidad horaria
         Módulo 5: Seguridad Laboral
         Marco normativo de seguridad laboral
         Identificación de riesgos laborales
         Implementación de medidas de prevención
         Derechos y deberes en seguridad laboral
         Acciones ante accidentes laborales
         Módulo 6: Finiquitos y Terminación Laboral
         Procedimiento de finiquito
         Derechos del trabajador al finiquito
         Cálculo de indemnizaciones
         Causales de despido justificadas
         Documentación necesaria para el finiquito
         Módulo 7: Actualizaciones en Legislación Laboral
         Cambios recientes en la legislación
         Impacto de las reformas laborales
         Adaptación a nuevas normativas
         Análisis de casos prácticos
         Futuras tendencias en legislación laboral