Objetivo General

Proveer un entendimiento integral de la legislación laboral chilena, abordando sus principios fundamentales, derechos y obligaciones de empleadores y empleados.

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Objetivos Específicos

         Comprender los principios básicos de la legislación laboral.
         Identificar derechos y obligaciones de empleadores y empleados.
         Analizar casos prácticos aplicando la legislación laboral.

Módulo 1: Introducción a la Legislación Laboral Chilena

        Aprendizaje esperado: Conocer las regulaciones legales laborales en Chile.
        Código del Trabajo: Descripción general del Código del Trabajo en Chile.
        Administradora de Fondos de Pensiones (AFP): Comprender el rol de las AFP en el sistema laboral.
        Servicio de Impuestos Internos (SII): Implicancias del SII en la legislación laboral.
        Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO): Funciones de la SUSESO en la protección social.
        Actividad práctica: Estudio de caso sobre aplicación de regulaciones laborales.

Módulo 2: Sueldos, Salarios y Compensaciones Económicas

        Aprendizaje esperado: Identificar los componentes del salario en Chile.
        Conceptos de Sueldo y Salario: Diferencias entre sueldo, salario y compensación.
        Liquidación de Sueldo: Elementos que componen la liquidación de sueldo en Chile.
        Sueldos Inembargables: Normativas sobre sueldos inembargables.
        Salario Mínimo: Cálculo del salario mínimo vigente según actividad económica.
        Actividad práctica: Simulación de liquidación de sueldo.

Módulo 3: Tiempo Extraordinario y Descansos

        Aprendizaje esperado: Calcular el tiempo extraordinario y descansos laborales.
        Jornadas de Trabajo: Tipos de jornadas y su regulación legal.
        Jornada Extraordinaria: Normas para el trabajo en jornada extraordinaria.
        Descansos Semanales y Festivos: Regulación de descansos obligatorios.
        Cálculo de Salario Extraordinario: Procedimiento para calcular el salario extraordinario.
        Actividad práctica: Juego de rol sobre escenarios de cálculo de tiempo extraordinario.

Módulo 4: Bonificaciones y Deducciones

        Aprendizaje esperado: Comprender las bonificaciones y deducciones en la nómina.
        Beneficios Legales: Identificar beneficios legales obligatorios.
        Aguinaldo y Gratificación Legal: Normas sobre aguinaldos y gratificaciones.
        Cotizaciones Previsionales: Comprender las cotizaciones de AFP, seguro de cesantía y salud.
        Impuesto Único de Segunda Categoría: Aplicación del impuesto único en las nóminas.
        Actividad práctica: Estudio de caso sobre deducciones y bonificaciones.

Módulo 5: Finiquito y Terminación de Contrato

        Aprendizaje esperado: Dominar los procedimientos de finiquito y terminación de contrato.
        Finiquito: Elementos y proceso de un finiquito correcto.
        Indemnizaciones: Cálculo y tipos de indemnizaciones.
        Causales de despido: Identificar causales legales de despido.
        Procedimientos legales: Pasos a seguir en caso de despido.
        Actividad práctica: Simulación de un proceso de finiquito.