Objetivo General

Aplicar correctamente la legislación laboral chilena en materia de subcontratación y servicios de outsourcing, identificando responsabilidades legales y asegurando el cumplimiento normativo en la gestión laboral.

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Objetivos Específicos

         Reconocer el marco legal que regula la subcontratación y los servicios transitorios.
         Diferenciar responsabilidades laborales, previsionales y de seguridad entre las partes involucradas.
         Aplicar la normativa vigente mediante el análisis de casos prácticos reales.

Módulo 1:

        Introducción a la Legislación Laboral Chilena
        Contenidos:
        Principios del Derecho Laboral
        Relación laboral y contrato de trabajo
        Derechos y deberes del empleador y trabajador
        Rol fiscalizador de la Dirección del Trabajo
        Actividad Práctica: Análisis de casos: Los participantes revisan situaciones laborales y determinan si existe o no relación laboral según el Código del Trabajo.

Módulo 2:

        Ley de Subcontratación (Ley N° 20.123)
        Contenidos:
        Concepto de subcontratación
        Empresa principal, contratista y subcontratista
        Responsabilidad solidaria y subsidiaria
        Obligaciones laborales y previsionales
        Actividad Práctica: Mapa de responsabilidades: A partir de un caso tipo, los participantes identifican responsabilidades legales de cada actor (empresa principal, contratista y subcontratista).

Módulo 3:

        Servicios de Outsourcing y Servicios Transitorios
        Contenidos:
        Diferencias entre outsourcing y subcontratación
        Empresa de Servicios Transitorios (EST)
        Contrato de puesta a disposición
        Prohibiciones legales
        Actividad Práctica: Clasificación de escenarios: Se entregan distintos ejemplos y los participantes determinan si corresponde a outsourcing, subcontratación o servicios transitorios, justificando legalmente.

Módulo 4:

        Seguridad y Salud en el Trabajo en Subcontratación
        Contenidos:
        Obligaciones de la empresa principal
        Ley 16.744
        D.S. N° 594
        Coordinación de actividades preventivas
        Actividad Práctica: Checklist de cumplimiento: Los participantes elaboran una lista de control de obligaciones en seguridad y salud para empresas que operan bajo régimen de subcontratación.

Módulo 5:

        Fiscalización, Sanciones y Buenas Prácticas
        Contenidos:
        Fiscalización de la Dirección del Trabajo
        Multas y sanciones
        Documentación exigida
        Buenas prácticas laborales
        Actividad Práctica: Simulación de fiscalización: Los participantes asumen roles (fiscalizador / empresa) y revisan documentación clave para detectar incumplimientos.