Objetivo General

El curso busca capacitar a los participantes en la comprensión y aplicación de las leyes Karin, desarrollando habilidades para llevar a cabo investigaciones internas de manera efectiva y conforme a la normativa vigente.

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Objetivos Específicos

         Comprender el marco legal de la Ley Karin y su aplicación en investigaciones internas.
         Desarrollar habilidades prácticas para realizar investigaciones efectivas.
         Aplicar técnicas de análisis y evaluación en situaciones reales de investigación.

Módulo 1: Introducción a la Ley Karin

        Aprendizaje esperado: Comprender los principios básicos de la Ley Karin y su importancia.
        Marco Legal: Descripción de la estructura legal de la Ley Karin.
        Aplicaciones: Ejemplos de situaciones donde se aplica la ley.
        Derechos y Obligaciones: Descripción de las responsabilidades bajo la ley.
        Casos Relevantes: Estudio de casos importantes relacionados.
        Actividad práctica: Juego de rol analizando un caso bajo la Ley Karin.

Módulo 2: Técnicas de Investigación

        Aprendizaje esperado: Desarrollar habilidades para realizar investigaciones internas efectivas.
        Métodos de Recolección: Técnicas para recolectar información relevante.
        Análisis de Datos: Herramientas para evaluar la información obtenida.
        Entrevistas: Estrategias para llevar a cabo entrevistas efectivas.
        Reportes: Cómo documentar hallazgos de manera clara.
        Actividad práctica: Simulación de una investigación interna.

Módulo 3: Evaluación de Evidencias

        Aprendizaje esperado: Aprender a evaluar y manejar evidencias en investigaciones.
        Tipos de Evidencia: Descripción de las diferentes formas de evidencia.
        Cadena de Custodia: Cómo mantener la integridad de la evidencia.
        Evaluación Crítica: Métodos para evaluar la relevancia de la evidencia.
        Errores Comunes: Identificación de errores en el manejo de evidencia.
        Actividad práctica: Estudio de caso sobre evaluación de evidencia.

Módulo 4: Implementación de Resultados

        Aprendizaje esperado: Aplicar conclusiones de investigaciones para mejorar procesos internos.
        Recomendaciones: Cómo desarrollar recomendaciones efectivas.
        Plan de Acción: Estrategias para implementar cambios basados en hallazgos.
        Monitoreo: Métodos para seguir y evaluar la implementación.
        Retroalimentación: Importancia de la retroalimentación continua.
        Actividad práctica: Simulacro real de implementación de un plan de acción.