Objetivo General

Desarrollar habilidades fundamentales de inteligencia emocional para mejorar el liderazgo y el trabajo en equipo en entornos laborales modernos.

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Objetivos Específicos

         Comprender la importancia del trabajo en equipo y la colaboración en el entorno laboral. Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y resolución de conflictos. Promover la diversidad, inclusión y el trabajo en equipo multigeneracional. Fomentar la creatividad e innovación colaborativa. Implementar liderazgo colaborativo para equipos de alto desempeño.

Módulo 1

        Fundamentos Del Trabajo En Equipo Y Colaboración
        Duración: 16 horas
        Contenidos:
        La importancia del trabajo en equipo en el entorno laboral moderno.
        Roles dentro de un equipo: identificando tus fortalezas y áreas de mejora.
        Etapas de desarrollo de un equipo (modelo de Tuckman: formación, conflicto, normatividad, desempeño).
        Claves para fomentar la cohesión grupal y confianza en el equipo.
        Actividad práctica: ejercicios de roles y dinámicas de equipo.

Módulo 2

        Comunicación Efectiva Y Resolución De Conflictos
        Duración: 16 horas
        Contenidos:
        Elementos de la comunicación asertiva y escucha activa.
        Retroalimentación constructiva y su impacto en la dinámica del equipo.
        Gestión y resolución de conflictos en equipos remotos.
        Herramientas digitales para una comunicación efectiva en equipos híbridos.
        Actividad práctica: simulación de resolución de conflictos y feedback.

Módulo 3

        Diversidad, Inclusión Y Trabajo En Equipo Multigeneracional
        Duración: 16 horas
        Contenidos:
        Diversidad en el entorno laboral: conceptos clave y beneficios.
        Estrategias para superar prejuicios y fomentar la inclusión.
        Trabajo intergeneracional: estilos de trabajo y expectativas según las generaciones (Baby Boomers, Gen X, Millennials, Gen Z).
        La diversidad como motor de innovación y creatividad.
        Actividad práctica: dinámicas de inclusión y trabajo multigeneracional.

Módulo 4

        Creatividad E Innovación Colaborativa
        Duración: 16 horas
        Contenidos:
        La creatividad como habilidad grupal: técnicas y dinámicas.
        Metodologías modernas: Design Thinking, brainstorming avanzado y mapas mentales.
        Herramientas digitales para el trabajo colaborativo (Trello, Miro, Asana).
        Factores que impulsan o bloquean la innovación en equipos.
        Actividad práctica: taller de creatividad usando metodologías modernas.

Módulo 5

        Liderazgo Colaborativo Y Equipos De Alto Desempeño
        Duración: 16 horas
        Contenidos:
        Diferencias entre liderazgo tradicional y liderazgo colaborativo.
        Técnicas para motivar y empoderar equipos.
        Evaluación de desempeño grupal y retroalimentación continua.
        Estrategias para la gestión del cambio en equipos.
        Actividad práctica: desarrollo de un plan de liderazgo colaborativo.