Objetivo General

Capacitar a los participantes en la implementación efectiva y auditoría del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional (RESSO), conforme a la normativa legal vigente, promoviendo ambientes de trabajo seguros y saludables.

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Objetivos Específicos

         Comprender el marco legal y conceptual del RESSO en el contexto laboral.
         Identificar los elementos clave y requisitos del RESSO para su correcta implementación.
         Aplicar herramientas y metodologías para la evaluación, control y mejora de condiciones de seguridad y salud ocupacional.
         Desarrollar habilidades para planificar y ejecutar auditorías internas del cumplimiento del RESSO.

Módulo 1: Fundamentos del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional

        Aprendizaje Esperado:
        Comprender los principios, objetivos y fundamentos legales que sustentan el RESSO, así como su importancia para la prevención de riesgos laborales.
        Introducción al RESSO y su importancia en la gestión preventiva.
        Marco legal: Ley Nº16.744 y otras normativas relacionadas.
        Principios de seguridad y salud en el trabajo.
        Estructura del RESSO: capítulos, anexos y definiciones clave.
        Obligaciones del empleador y del trabajador.
        Actividad Práctica:
        Análisis de Caso Legal: Estudio de un caso real de accidente laboral y análisis de su relación con el incumplimiento del RESSO.
         Módulo 2: Implementación del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional
        Aprendizaje Esperado:
        Aplicar los lineamientos del RESSO en la elaboración, desarrollo y comunicación del reglamento interno de seguridad y salud en la empresa.
        Diagnóstico inicial: detección de brechas.
        Procedimiento para elaborar un RESSO interno.
        Participación del Comité Paritario y otras instancias.
        Estrategias de comunicación y capacitación del personal.
        Registro, control documental y actualización del reglamento.
        Actividad Práctica:
        Taller de Elaboración de RESSO
        Diseño colaborativo de un reglamento adaptado a una empresa ficticia, considerando rubro y riesgos.

Módulo 3: Evaluación y Control de Riesgos según el RESSO

        Aprendizaje Esperado:
        Manejar herramientas para la identificación, evaluación y control de riesgos laborales en concordancia con lo estipulado en el RESSO.
        Tipos de peligros y riesgos laborales.
        Matriz de riesgos y su vinculación con el RESSO.
        Planificación y control de medidas preventivas.
        Procedimientos frente a emergencias y accidentes.
        Indicadores de desempeño en seguridad y salud.
         Módulo 4: Auditoría Interna del Cumplimiento del RESSO
        Aprendizaje Esperado:
        Desarrollar habilidades para planificar, ejecutar y reportar auditorías internas sobre el cumplimiento del RESSO en una organización.
        Introducción a la auditoría de sistemas de gestión en SST.
        Planificación y programa de auditoría.
        Listas de verificación y criterios de cumplimiento del RESSO.
        Técnicas de entrevista, observación y revisión documental.
        Elaboración de informes, hallazgos y plan de acciones correctivas.
        Actividad Práctica:
        Simulación de Auditoría
        Juego de roles: auditores y auditados revisan cumplimiento del RESSO en un área simulada, utilizando checklist y redactando informe final.
        Evaluación final.