Objetivo General

Desarrollar competencias de liderazgo efectivo y trabajo en equipo para mejorar el desempeño organizacional.

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Objetivos Específicos

         Comprender los principios fundamentales del liderazgo. Mejorar la comunicación y colaboración en equipos. Aplicar técnicas para resolver conflictos de manera efectiva.

Módulo 1

        Fundamentos Del Liderazgo
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Definición y características del liderazgo.
        Estilos de liderazgo y su impacto.
        Diferencias entre liderazgo y gestión.
        Importancia del liderazgo en equipos.
        Actividad práctica: Análisis de casos para identificar estilos de liderazgo.

Módulo 2

        Comunicación Efectiva En Equipos
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Principios de la comunicación efectiva.
        Barreras en la comunicación y cómo superarlas.
        Técnicas para escuchar activamente.
        Importancia del feedback en el trabajo en equipo.
        Actividad práctica: Role-playing para mejorar habilidades de comunicación.

Módulo 3

        Gestión De Conflictos En Equipos
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Identificación de conflictos comunes en equipos.
        Estrategias para la resolución de conflictos.
        El papel del líder en la mediación de conflictos.
        Construcción de acuerdos y compromisos.
        Actividad práctica: Taller de mediación de conflictos.

Módulo 4

        Motivación Y Dinámica De Equipos
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Factores que influyen en la motivación del equipo.
        Dinámicas de grupo para fortalecer el equipo.
        El rol del líder en la motivación.
        Evaluación del desempeño en equipos.
        Actividad práctica: Diseño de un plan de acción para mejorar la motivación del equipo.