Objetivo General

Capacitar a los participantes para que adquieran competencias sólidas en la gestión de inclusión laboral, permitiéndoles implementar estrategias efectivas en sus organizaciones.

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Objetivos Específicos

         Entender el marco legal de la inclusión laboral. Desarrollar habilidades para diseñar políticas inclusivas. Aplicar técnicas de evaluación para medir el impacto de la inclusión. Promover un entorno laboral inclusivo y diverso.

Módulo 1

        Introducción A La Inclusión Laboral
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Conceptos básicos de inclusión laboral.
        Importancia de la inclusión en el entorno laboral.
        Beneficios para las organizaciones.
        Retos comunes en la implementación.
        Actividad práctica: discusión en grupo sobre casos de éxito y desafíos en inclusión laboral.

Módulo 2

        Marco Legal Y Normativo
        Duración: 3 horas
        Contenidos:
        Legislación vigente sobre inclusión laboral.
        Derechos y obligaciones de empleadores y empleados.
        Normas internacionales y su aplicación.
        Políticas públicas de inclusión laboral.
        Actividad práctica: análisis de casos legales y su resolución.

Módulo 3

        Diseño De Políticas Inclusivas
        Duración: 3 horas
        Contenidos:
        Elementos clave de una política inclusiva.
        Estrategias para la implementación efectiva.
        Evaluación de necesidades organizacionales.
        Herramientas para el seguimiento y evaluación.
        Actividad práctica: taller de diseño de una política inclusiva.

Módulo 4

        Técnicas De Evaluación Y Monitoreo
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Indicadores de éxito en inclusión laboral.
        Métodos de recolección de datos.
        Análisis de resultados y toma de decisiones.
        Mejora continua de las políticas inclusivas.
        Actividad práctica: desarrollo de un plan de monitoreo y evaluación.

Módulo 5

        Promoción De Un Entorno Inclusivo
        Duración: 3 horas
        Contenidos:
        Cultura organizacional inclusiva.
        Capacitación y sensibilización del personal.
        Fomento de la diversidad en el lugar de trabajo.
        Comunicación efectiva y respetuosa.
        Actividad práctica: role-playing para fomentar la sensibilización.

Módulo 6

        Casos Prácticos Y Soluciones
        Duración: 3 horas
        Contenidos:
        Análisis de casos de estudio reales.
        Soluciones innovadoras para desafíos comunes.
        Implementación de buenas prácticas.
        Evaluación de impacto a largo plazo.
        Actividad práctica: presentación de un proyecto de inclusión laboral.