Objetivo General

Proveer herramientas y conocimientos para identificar, evaluar y gestionar riesgos psicosociales en el entorno laboral, promoviendo un ambiente saludable.

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Objetivos Específicos

         Identificar los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral.
         Implementar estrategias para la gestión efectiva de dichos riesgos.
         Promover el bienestar y la salud mental de los trabajadores.

Módulo 1: Introducción a los Riesgos Psicosociales

        1. Definición y conceptos básicos de riesgos psicosociales.
        2. Importancia de la gestión de riesgos psicosociales.
        3. Normativa y marco legal vigente.
        4. Consecuencias de la falta de gestión.
        5. Introducción al método ISTAS 21.

Módulo 2: Identificación de Factores de Riesgo

        1. Factores intralaborales y extralaborales.
        2. Métodos de identificación de riesgos.
        3. Herramientas de observación y análisis.
        4. Revisión de estudios de caso.
        5. Evaluación inicial de riesgos.

Módulo 3: Evaluación de Riesgos Psicosociales

        1. Proceso de evaluación en el método ISTAS 21.
        2. Herramientas de evaluación cuantitativa y cualitativa.
        3. Interpretación de resultados de evaluación.
        4. Priorización de riesgos a gestionar.
        5. Documentación y reporte de resultados.

Módulo 4: Estrategias de Gestión de Riesgos

        1. Diseño de políticas de prevención y gestión.
        2. Implementación de medidas correctivas y preventivas.
        3. Desarrollo de programas de intervención.
        4. Formación y capacitación del personal.
        5. Monitorización y seguimiento de medidas.

Módulo 5: Promoción del Bienestar Laboral

        1. Cultura organizacional y clima laboral.
        2. Estrategias de promoción de la salud mental.
        3. Fomento de la resiliencia organizacional.
        4. Comunicación efectiva y manejo del estrés.
        5. Evaluación del impacto de las medidas.

Módulo 6: Integración del Método ISTAS 21

        1. Adaptación del método ISTAS 21 a la organización.
        2. Casos de éxito en la implementación.
        3. Herramientas de seguimiento y mejora continua.
        4. Evaluación de la satisfacción del empleado.
        5. Integración con otros sistemas de gestión.

Módulo 7: Evaluación y Mejora Continua

        1. Procesos de auditoría interna y externa.
        2. Análisis de resultados y retroalimentación.
        3. Identificación de áreas de mejora.
        4. Planes de acción para la mejora continua.
        5. Revisión y actualización del programa de gestión.