Objetivo General

Capacitar a gestores acreditados en la actualización de la ley de inclusión para mejorar el proceso de inclusión laboral. Proporcionar herramientas y estrategias efectivas para la inclusión laboral de personas con discapacidad. Fomentar un entorno de aprendizaje colaborativo mediante la modalidad elearning sincrónico.

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Objetivos Específicos

         Comprender la normativa vigente sobre inclusión laboral. Identificar las barreras y facilitadores en el proceso de inclusión laboral. Aplicar estrategias efectivas para la gestión del proceso de inclusión. Evaluar el impacto de la inclusión laboral en las organizaciones.

Módulo 1

        Introducción A La Inclusión Laboral
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Conceptos clave de inclusión laboral.
        Importancia de la inclusión en el entorno laboral.
        Panorama global y nacional de la inclusión laboral.
        Beneficios de la inclusión para empresas y empleados.
        Actividad práctica: Discusión grupal sobre casos de éxito en inclusión laboral.

Módulo 2

        Actualización En La Ley De Inclusión
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Principales cambios en la ley de inclusión.
        Derechos y obligaciones de las empresas.
        Protección y derechos de las personas con discapacidad.
        Mecanismos de supervisión y cumplimiento.
        Actividad práctica: Análisis de situaciones legales en la inclusión laboral.

Módulo 3

        Barreras Y Facilitadores En La Inclusión
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Identificación de barreras comunes en el entorno laboral.
        Factores que facilitan la inclusión efectiva.
        Herramientas para superar barreras.
        Casos prácticos de superación de barreras.
        Actividad práctica: Elaboración de un plan para superar barreras en un caso hipotético.

Módulo 4

        Estrategias De Inclusión Efectiva
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Diseño de políticas inclusivas en el entorno laboral.
        Capacitación y sensibilización del personal.
        Adaptaciones razonables en el lugar de trabajo.
        Evaluación del proceso de inclusión.
        Actividad práctica: Planificación de una estrategia de inclusión en una organización.

Módulo 5

        Evaluación Y Mejora Continua
        Duración: 1 hora
        Contenidos:
        Métodos de evaluación de la inclusión laboral.
        Indicadores de éxito en la inclusión.
        Retroalimentación y mejora continua.
        Importancia de la cultura inclusiva.
        Actividad práctica: Diseño de un sistema de evaluación para la inclusión laboral.