Objetivo General

Proveer a los participantes una comprensión profunda de los riesgos psicosociales en el trabajo y su impacto en la salud y productividad laboral.

Descargar Ficha PDF Cotizar

Objetivos Específicos

         Identificar los principales riesgos psicosociales en el entorno laboral.
         Desarrollar habilidades para evaluar y gestionar estos riesgos.
         Implementar estrategias efectivas para la prevención de riesgos psicosociales.

Módulo 1

        Introducción A Los Riesgos Psicosociales
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Definición de riesgos psicosociales.
        Impacto en la salud y bienestar laboral.
        Factores que contribuyen a los riesgos psicosociales.
        Importancia de la gestión de estos riesgos.
        Actividad práctica: Análisis de casos de estudio de riesgos psicosociales.

Módulo 2

        Identificación De Riesgos Psicosociales
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Métodos de identificación de riesgos.
        Herramientas para evaluar el entorno laboral.
        Identificación de señales de alerta.
        Análisis de factores de riesgo.
        Actividad práctica: Taller de identificación de riesgos en el entorno laboral.

Módulo 3

        Evaluación Y Medición De Riesgos
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Técnicas de evaluación de riesgos psicosociales.
        Indicadores clave para medir el impacto.
        Uso de cuestionarios y encuestas.
        Interpretación de resultados cuantitativos.
        Actividad práctica: Aplicación de herramientas de evaluación en un escenario simulado.

Módulo 4

        Estrategias De Gestión De Riesgos Psicosociales
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Desarrollo de planes de acción.
        Implementación de políticas preventivas.
        Capacitación y sensibilización del personal.
        Monitoreo y seguimiento de acciones implementadas.
        Actividad práctica: Diseño de un plan de gestión de riesgos psicosociales.

Módulo 5

        Promoción De Un Entorno Laboral Saludable
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Beneficios de un entorno laboral saludable.
        Estrategias de promoción de bienestar.
        Fomento de la comunicación y participación.
        Evaluación continua del entorno laboral.
        Actividad práctica: Creación de un programa de promoción de salud laboral.