Objetivo General

Desarrollar habilidades para gestionar eficientemente las licencias médicas y reducir el ausentismo laboral en la organización.

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Objetivos Específicos

         Entender el marco legal y normativo de las licencias médicas.
         Analizar el impacto del ausentismo laboral en las empresas.
         Implementar estrategias efectivas para disminuir el ausentismo.

Módulo 1: Introducción A Las Licencias Médicas Y El Ausentismo Laboral

        Aprendizaje esperado: Comprender el contexto y la importancia de las licencias médicas en el ámbito laboral.
        Normativa vigente: Conocer las leyes relacionadas con licencias médicas.
        Impacto organizacional: Analizar cómo afecta el ausentismo a las organizaciones.
        Tipos de licencias: Identificar las diferentes clases de licencias médicas.
        Gestión eficiente: Estrategias para gestionar las licencias de manera eficaz.
        Actividad práctica: Estudio de caso sobre la gestión de licencias en una empresa.

Módulo 2: Evaluación Y Seguimiento De Licencias Médicas

        Aprendizaje esperado: Desarrollar habilidades para evaluar y hacer seguimiento a las licencias médicas.
        Evaluación médica: Comprender el proceso de evaluación médica.
        Seguimiento de casos: Implementar un sistema de seguimiento eficiente.
        Comunicación efectiva: Estrategias para una comunicación clara con el personal.
        Reportes y estadísticas: Cómo generar reportes útiles para la gestión.
        Actividad práctica: Simulación de seguimiento de un caso real.

Módulo 3: Estrategias Para Reducir El Ausentismo Laboral

        Aprendizaje esperado: Implementar estrategias para disminuir el ausentismo en la empresa.
        Análisis de causas: Identificar las principales causas del ausentismo.
        Programas de bienestar: Diseñar programas de salud y bienestar laboral.
        Incentivos y motivación: Estrategias para motivar al personal.
        Monitoreo continuo: Establecer un sistema de monitoreo constante.
        Actividad práctica: Simulación sobre motivación y bienestar laboral.

Módulo 4: Buenas Prácticas En La Gestión De Licencias Y Ausentismo

        Aprendizaje esperado: Aplicar buenas prácticas en la gestión de licencias y el control del ausentismo.
        Casos de éxito: Estudiar ejemplos de empresas con bajas tasas de ausentismo.
        Herramientas tecnológicas: Uso de herramientas para gestionar licencias.
        Políticas internas: Crear políticas internas efectivas para la gestión de licencias.
        Cultura organizacional: Fomentar una cultura de salud y responsabilidad.
        Actividad práctica: Simulación de políticas internas en una empresa.