Objetivo General

Proporcionar a los participantes los conocimientos y herramientas esenciales para identificar, analizar e implementar prácticas éticas en la gestión empresarial, promoviendo decisiones responsables y una cultura organizacional íntegra.

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Objetivos Específicos

         Reconocer los principales conceptos y teorías de ética aplicables al ámbito empresarial.
         Analizar dilemas éticos y su impacto en la toma de decisiones y la reputación empresarial.
         Aplicar prácticas y políticas que fortalezcan la ética y responsabilidad social en la organización.

Módulo 1:

        Fundamentos de la Ética Empresarial (2 horas)
        Contenidos:
        Definición de ética, moral y ética empresarial.
        Importancia de la ética en los negocios.
        Principios éticos básicos: integridad, responsabilidad, transparencia, respeto.
        Actividad práctica: Dinámica grupal: analizar dilemas éticos cotidianos en la empresa y debatir soluciones.

Módulo 2:

        Ética y Toma de Decisiones (2 horas)
        Contenidos:
        Proceso de toma de decisiones éticas.
        Herramientas para evaluar decisiones empresariales.
        Casos de conflicto de interés y corrupción.
        Actividad práctica: Estudio de caso: decidir el curso de acción frente a una situación ética real o simulada. Role-playing: asumir diferentes roles dentro de la empresa y defender decisiones éticas.

Módulo 3:

        Cultura Ética y Responsabilidad Social (2 horas)
        Contenidos:
        La ética como parte de la cultura organizacional.
        Políticas, códigos de ética y valores corporativos.
        Introducción a la responsabilidad social empresarial y sostenibilidad.
        Actividad práctica: Taller: elaborar un código ético resumido para un área o equipo. Diseño de una acción de responsabilidad social vinculada a la ética empresarial.

Módulo 4:

        Implementación y Monitoreo de la Ética (2 horas)
        Contenidos:
        Estrategias para fomentar la ética entre empleados y líderes.
        Mecanismos de control y auditoría ética.
        Prevención de conductas poco éticas y manejo de denuncias.
        Actividad práctica: Simulación: implementar un procedimiento ético interno y evaluar su efectividad. Discusión final: conclusiones y compromisos personales para aplicar la ética en el trabajo.