Objetivo General

Desarrollar habilidades directivas efectivas para la resolución de conflictos y gestión organizacional, mejorando el clima laboral y la eficiencia en la ejecución de funciones.

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Objetivos Específicos

         Identificar estrategias efectivas de resolución de conflictos.
         Mejorar la comunicación interpersonal en el ámbito directivo.
         Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y positivo.
         Desarrollar habilidades de liderazgo adaptativo.
         Implementar técnicas de gestión del tiempo para aumentar la productividad.

Módulo 1

        Liderazgo Efectivo
        Duración: 8 horas
        Contenidos:
        Definición y estilos de liderazgo.
        Características de un líder efectivo.
        Importancia del liderazgo en la organización.
        Herramientas para desarrollar liderazgo.
        Actividad práctica: Dinámica de roles para identificar estilos de liderazgo.

Módulo 2

        Gestión Del Cambio
        Duración: 8 horas
        Contenidos:
        Concepto de gestión del cambio.
        Etapas del proceso de cambio organizacional.
        Barreras comunes al cambio y cómo superarlas.
        Rol de los directivos en el cambio organizacional.
        Actividad práctica: Planificación de un proceso de cambio en un caso práctico.

Módulo 3

        Resolución De Conflictos
        Duración: 8 horas
        Contenidos:
        Identificación de conflictos en el entorno laboral.
        Técnicas de mediación y negociación.
        Estrategias para la resolución efectiva de conflictos.
        El papel de la comunicación en la resolución de conflictos.
        Actividad práctica: Simulación de resolución de conflictos en grupos.

Módulo 4

        Comunicación Asertiva
        Duración: 8 horas
        Contenidos:
        Principios de la comunicación asertiva.
        Técnicas para mejorar la comunicación interpersonal.
        Barreras en la comunicación y cómo superarlas.
        Impacto de la comunicación asertiva en la organización.
        Actividad práctica: Ejercicios de role-playing para practicar la comunicación asertiva.

Módulo 5

        Gestión Del Tiempo
        Duración: 8 horas
        Contenidos:
        Importancia de la gestión del tiempo en el entorno laboral.
        Técnicas para priorizar tareas efectivamente.
        Herramientas para la planificación y organización del tiempo.
        Cómo evitar la procrastinación y aumentar la productividad.
        Actividad práctica: Creación de un plan de gestión del tiempo personal.