Objetivo General

Desarrollar habilidades para identificar y evaluar riesgos psicosociales en el entorno laboral, proporcionando herramientas prácticas para la gestión efectiva de estos riesgos dentro de la organización.

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Objetivos Específicos

         Comprender los conceptos básicos de riesgos psicosociales. Identificar factores de riesgo en el entorno laboral. Aplicar técnicas de evaluación de riesgos psicosociales.

Módulo 1

        Introducción A Los Riesgos Psicosociales
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Definición de riesgos psicosociales.
        Importancia de su evaluación en la empresa.
        Normativa vigente.
        Conceptos básicos.
        Actividad práctica: Discusión en grupos sobre casos de estudio.

Módulo 2

        Factores De Riesgo Psicosocial
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Identificación de factores de riesgo.
        Impacto en la salud de los trabajadores.
        Métodos de evaluación de factores de riesgo.
        Ejemplos de factores psicosociales en el trabajo.
        Actividad práctica: Análisis de un entorno laboral para identificar factores de riesgo.

Módulo 3

        Metodologías De Evaluación
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Técnicas cualitativas y cuantitativas.
        Instrumentos de evaluación ISTAS21.
        Interpretación de resultados.
        Limitaciones de las metodologías actuales.
        Actividad práctica: Aplicación de un cuestionario ISTAS21 en un caso ficticio.

Módulo 4

        Intervención Y Prevención
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Estrategias de intervención.
        Planificación de acciones preventivas.
        Rol del liderazgo en la prevención de riesgos.
        Evaluación de la efectividad de las intervenciones.
        Actividad práctica: Desarrollo de un plan de intervención para un caso de estudio.

Módulo 5

        Evaluación Y Mejora Continua
        Duración: 1 hora
        Contenidos:
        Importancia de la evaluación continua.
        Herramientas de seguimiento y control.
        Cultura de mejora continua.
        Informes de resultados y comunicación.
        Actividad práctica: Creación de un informe de evaluación y propuestas de mejora.