Objetivo General

Desarrollar habilidades avanzadas para implementar estrategias efectivas en los procesos de reclutamiento, selección y evaluación psicolaboral en un entorno empresarial.

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Objetivos Específicos

         Comprender los principios fundamentales del reclutamiento y selección. Aplicar técnicas avanzadas de entrevista y evaluación de candidatos. Diseñar procesos de selección efectivos alineados con los objetivos organizacionales.

Módulo 1

        Introducción A Las Estrategias De Reclutamiento
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Principios básicos del reclutamiento.
        Importancia de un proceso estructurado.
        Factores que afectan la atracción de talento.
        Tendencias actuales en reclutamiento.
        Actividad práctica: Análisis de casos de estudio sobre estrategias de reclutamiento.

Módulo 2

        Técnicas Avanzadas De Selección
        Duración: 3 horas
        Contenidos:
        Métodos de selección efectivos.
        Evaluación por competencias.
        Herramientas tecnológicas en selección.
        Técnicas de entrevista avanzada.
        Actividad práctica: Role-playing de entrevistas utilizando técnicas avanzadas.

Módulo 3

        Evaluación Psicolaboral
        Duración: 3 horas
        Contenidos:
        Introducción a la evaluación psicolaboral.
        Instrumentos de evaluación más utilizados.
        Interpretación de resultados psicométricos.
        Ética en la evaluación psicolaboral.
        Actividad práctica: Aplicación e interpretación de un test psicométrico.

Módulo 4

        Diseño De Procesos De Selección
        Duración: 3 horas
        Contenidos:
        Diseño de procesos de selección alineados con la estrategia organizacional.
        Elaboración de perfiles de puesto.
        Identificación de competencias clave.
        Integración de la diversidad en el proceso de selección.
        Actividad práctica: Creación de un proceso de selección para un puesto específico.

Módulo 5

        Implementación De Estrategias De Reclutamiento
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Planificación de campañas de reclutamiento.
        Uso de redes sociales y plataformas digitales.
        Colaboración con universidades y centros de formación.
        Medición de efectividad de estrategias de reclutamiento.
        Actividad práctica: Diseño de una campaña de reclutamiento digital.

Módulo 6

        Evaluación Y Mejora Continua
        Duración: 3 horas
        Contenidos:
        Análisis de resultados y retroalimentación.
        Técnicas de mejora continua en procesos de selección.
        Capacitación y desarrollo de equipos de reclutamiento.
        Implementación de un sistema de evaluación continua.
        Actividad práctica: Desarrollo de un plan de mejora continua para el área de reclutamiento.