Objetivo General

Desarrollar una comprensión integral de la estrategia de inclusión en la empresa. Fomentar habilidades para implementar prácticas inclusivas efectivas. Mejorar el compromiso y la diversidad en el entorno laboral.

Descargar Ficha PDF Cotizar

Objetivos Específicos

         Comprender los beneficios de la inclusión en el entorno laboral. Identificar barreras comunes a la inclusión en las empresas. Desarrollar estrategias para promover la inclusión efectiva.

Módulo 1

        Fundamentos De La Inclusión Y Diversidad En La Empresa
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Conceptos clave de diversidad, equidad e inclusión en el contexto organizacional.
        Evolución del enfoque de inclusión en las empresas modernas.
        Beneficios estratégicos de la inclusión para el desempeño empresarial.
        Marco legal y normativo relacionado con la inclusión laboral.
        Actividad Práctica: Diagnóstico inicial de percepciones sobre inclusión en la organización mediante encuesta interactiva.

Módulo 2

        Diagnóstico Organizacional Y Cultura Inclusiva
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Análisis de la cultura organizacional desde una perspectiva inclusiva.
        Identificación de brechas y barreras para la inclusión.
        Herramientas para evaluar el nivel de madurez en inclusión.
        Rol del liderazgo en la construcción de una cultura inclusiva.
        Actividad Práctica: Análisis de caso real para identificar barreras culturales y proponer mejoras.

Módulo 3

        Diseño De Estrategias De Inclusión Alineadas Al Negocio
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Alineación de la estrategia de inclusión con la estrategia corporativa.
        Definición de objetivos, indicadores y metas de inclusión.
        Integración de la inclusión en procesos clave de recursos humanos.
        Gestión del cambio para la implementación de estrategias inclusivas.
        Actividad Práctica: Diseño colaborativo de objetivos estratégicos de inclusión para un área específica.

Módulo 4

        Implementación Y Gestión De Iniciativas Inclusivas
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Planificación y priorización de iniciativas de inclusión.
        Comunicación interna efectiva para la inclusión.
        Gestión de stakeholders y comités de diversidad.
        Buenas prácticas y casos de éxito empresariales.
        Actividad Práctica: Desarrollo de un plan de acción de inclusión con responsables y plazos definidos.

Módulo 5

        Medición De Impacto Y Sostenibilidad De La Inclusión
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Indicadores clave para medir el impacto de la inclusión.
        Evaluación de resultados y mejora continua.
        Reportes y rendición de cuentas en inclusión.
        Sostenibilidad y escalabilidad de la estrategia de inclusión.
        Actividad Práctica: Construcción de un tablero básico de indicadores de inclusión y análisis de resultados.