Objetivo General

Desarrollar competencias en profesionales del área social para intervenir efectivamente con adolescentes y jóvenes en conflicto con la justicia, promoviendo su reinserción social.

Descargar Ficha PDF Cotizar

Objetivos Específicos

         Comprender la legislación vigente y su aplicación en intervenciones.
         Identificar técnicas de motivación aplicables en el contexto de justicia juvenil.
         Desarrollar habilidades prácticas para la implementación de entrevistas motivacionales.

Módulo 1, Introducción A La Entrevista Motivacional

        Aprendizaje esperado: Comprender los fundamentos de la entrevista motivacional y su relevancia en el contexto legal.
        Historia De La Entrevista Motivacional: Exploración de los orígenes y evolución de la técnica.
        Principios Básicos: Identificación de los principios que sustentan la entrevista motivacional.
        Rol Del Entrevistador: Comprensión del papel del entrevistador en el proceso.
        Beneficios En Contexto Legal: Análisis de las ventajas de utilizar esta técnica en justicia juvenil.
        Actividad práctica: Juego de rol para aplicar técnicas de entrevista motivacional.

Módulo 2, Legislación Y Contexto Legal

        Aprendizaje esperado: Identificar las leyes relevantes y su impacto en intervenciones con jóvenes.
        Ley 20.084: Descripción y análisis de la ley que regula la justicia juvenil.
        Derechos De Los Jóvenes: Estudio de los derechos y deberes de los jóvenes en conflicto con la ley.
        Contexto Programático: Comprensión de la oferta programática del servicio de reinserción.
        Impacto Legal: Evaluación de cómo las leyes afectan la práctica profesional.
        Actividad práctica: Estudio de caso sobre la aplicación de la ley en situaciones reales.

Módulo 3, Técnicas De Motivación

        Aprendizaje esperado: Aplicar técnicas de motivación específicas para jóvenes en conflicto.
        Motivación Intrínseca: Exploración de los factores que impulsan la motivación interna.
        Estrategias De Cambio: Identificación de estrategias para fomentar el cambio de conducta.
        Comunicación Efectiva: Técnicas para mejorar la comunicación con jóvenes.
        Superación De Resistencias: Métodos para manejar la resistencia al cambio.
        Actividad práctica: Simulación de entrevistas para practicar técnicas de motivación.

Módulo 4, Desarrollo De Habilidades Prácticas

        Aprendizaje esperado: Desarrollar habilidades prácticas esenciales para entrevistas motivacionales.
        Escucha Activa: Técnicas para mejorar la escucha activa y la empatía.
        Formulación De Preguntas: Estrategias para formular preguntas efectivas.
        Refuerzo Positivo: Uso del refuerzo positivo para motivar el cambio.
        Establecimiento De Metas: Ayudar a los jóvenes a establecer y alcanzar metas.

Módulo 5, Evaluación Y Seguimiento

        Aprendizaje esperado: Implementar estrategias de evaluación y seguimiento de intervenciones.
        Evaluación Inicial: Métodos para evaluar el estado inicial de los jóvenes.
        Monitoreo De Progreso: Técnicas para monitorear el progreso de las intervenciones.
        Ajuste De Estrategias: Adaptación de estrategias basadas en la evaluación continua.
        Informe De Resultados: Cómo documentar y reportar resultados de manera efectiva.

Módulo 6, Casos Especiales Y Desafíos

        Aprendizaje esperado: Identificar y abordar casos especiales y desafíos comunes en la práctica.
        Jóvenes Con Necesidades Especiales: Estrategias para trabajar con jóvenes con necesidades particulares.
        Manejo De Situaciones De Crisis: Técnicas para intervenir en situaciones de crisis.
        Desafíos Éticos: Identificación y gestión de dilemas éticos en la práctica.
        Trabajo Multidisciplinario: Colaboración con otros profesionales para un enfoque integral.
        Actividad práctica: Estudio de caso sobre manejo de situaciones complejas.

Módulo 7, Implementación En El Contexto Laboral

        Aprendizaje esperado: Integrar las técnicas aprendidas en la práctica profesional diaria.
        Planificación De Intervenciones: Cómo planificar y estructurar intervenciones efectivas.
        Trabajo En Equipo: Importancia del trabajo en equipo y la colaboración.
        Evaluación De Impacto: Métodos para evaluar el impacto de las intervenciones.
        Mejora Continua: Estrategias para la mejora continua de la práctica profesional.