Objetivo General

Proporcionar a los participantes una comprensión integral de la diversidad e inclusión, enfocándose en la normativa legal vigente en Chile, para aplicar estos conocimientos en el ámbito laboral.

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Objetivos Específicos

         Comprender el concepto de diversidad e inclusión en el contexto chileno.
         Identificar la normativa legal chilena relacionada con la diversidad e inclusión.
         Aplicar conocimientos de diversidad e inclusión en situaciones laborales cotidianas.

Módulo 1

        Introducción A La Diversidad E Inclusión
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Definición de diversidad e inclusión.
        Importancia de la diversidad en el entorno laboral.
        Impacto de la inclusión en la productividad organizacional.
        Barreras comunes a la diversidad e inclusión.
        Actividad práctica: Discusión en grupos sobre casos de diversidad e inclusión en el trabajo.

Módulo 2

        Normativa Legal Chilena Sobre Diversidad
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Leyes antidiscriminación en Chile.
        Derechos laborales relacionados con la diversidad.
        Casos legales relevantes en Chile.
        Rol de los sindicatos en la promoción de la inclusión.
        Actividad práctica: Análisis de un caso legal sobre discriminación.

Módulo 3

        Estrategias Para Fomentar La Inclusión
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Prácticas inclusivas en el lugar de trabajo.
        Diseño de políticas de inclusión efectivas.
        Capacitación y sensibilización del personal.
        Evaluación de la efectividad de las estrategias de inclusión.
        Actividad práctica: Taller de creación de políticas inclusivas para una empresa ficticia.

Módulo 4

        Gestión De La Diversidad En Equipos
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Beneficios de equipos diversos.
        Liderazgo inclusivo y habilidades de comunicación.
        Resolución de conflictos en equipos diversos.
        Fomento de la colaboración y el respeto mutuo.
        Actividad práctica: Simulación de resolución de conflictos en equipos diversos.

Módulo 5

        Implementación Y Seguimiento De Prácticas Inclusivas
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Planificación de la implementación de iniciativas de inclusión.
        Monitoreo y evaluación de prácticas inclusivas.
        Ajuste y mejora continua de políticas de inclusión.
        El papel de la alta dirección en la inclusión.
        Actividad práctica: Creación de un plan de implementación para mejorar la inclusión en la empresa.