Objetivo General

El curso busca proporcionar un entendimiento integral de las leyes laborales y el rol de las directivas sindicales en la gestión empresarial.

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Objetivos Específicos

         Comprender el marco legal laboral vigente y su aplicación en la empresa.
         Analizar el papel de las directivas sindicales en la negociación colectiva.
         Desarrollar habilidades para la resolución de conflictos laborales.

Módulo 1: Introducción A La Legislación Laboral

        Aprendizaje esperado: Conocer los fundamentos legales del derecho laboral.
        Marco Normativo: Descripción de las leyes laborales vigentes en la jurisdicción.
        Derechos Y Obligaciones: Análisis de los derechos y obligaciones de empleadores y empleados.
        Contratación Laboral: Tipos de contratos y sus implicaciones legales.
        Seguridad Social: Aspectos legales relacionados con la seguridad social.
        Actividad práctica: Estudio de caso sobre un conflicto laboral y su resolución.

Módulo 2: Estructura Y Funciones De Las Directivas Sindicales

        Aprendizaje esperado: Identificar la estructura y funciones de las directivas sindicales.
        Organización Sindical: Descripción de la estructura organizativa de un sindicato.
        Funciones Y Responsabilidades: Análisis de las funciones clave de las directivas sindicales.
        Relación Con Empleadores: Estrategias para mantener relaciones efectivas con empleadores.
        Negociación Colectiva: Procesos y técnicas de negociación colectiva.
        Actividad práctica: Simulación de una negociación colectiva.

Módulo 3: Derechos Laborales Y Seguridad En El Trabajo

        Aprendizaje esperado: Comprender los derechos laborales y la importancia de la seguridad en el trabajo.
        Derechos Fundamentales: Análisis de los derechos fundamentales de los trabajadores.
        Normas De Seguridad: Evaluación de las normas de seguridad en el lugar de trabajo.
        Inspecciones Laborales: Procedimientos y prácticas para inspecciones laborales.
        Accidentes De Trabajo: Gestión y prevención de accidentes laborales.
        Actividad práctica: Juego de rol sobre la implementación de normas de seguridad.

Módulo 4: Resolución De Conflictos Laborales

        Aprendizaje esperado: Desarrollar habilidades para la mediación y resolución de conflictos laborales.
        Tipos De Conflictos: Identificación y clasificación de conflictos laborales.
        Técnicas De Mediación: Estrategias efectivas para la mediación de conflictos.
        Arbitraje Laboral: Procesos y ventajas del arbitraje en conflictos laborales.
        Casos Prácticos: Análisis de casos reales de resolución de conflictos.
        Actividad práctica: Simulacro real de mediación de un conflicto laboral.

Módulo 5: Tendencias Actuales En Legislación Laboral

        Aprendizaje esperado: Analizar las tendencias actuales y futuras en legislación laboral.
        Cambios Normativos: Análisis de los cambios recientes en la legislación laboral.
        Tecnología Y Trabajo: Impacto de la tecnología en el entorno laboral.
        Retos Y Oportunidades: Desafíos y oportunidades para las directivas sindicales.
        Futuro Del Trabajo: Perspectivas sobre el futuro del trabajo y la legislación laboral.
        Actividad práctica: Foro de discusión sobre el futuro de la legislación laboral.