Objetivo General

Desarrollar habilidades avanzadas en desarrollo organizacional para mejorar la eficiencia y efectividad de las organizaciones mediante el uso de estrategias modernas de gestión y técnicas innovadoras en un entorno eLearning sincrónico.

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Objetivos Específicos

         Comprender los conceptos clave del desarrollo organizacional. Identificar las etapas del proceso de reclutamiento y selección. Aplicar técnicas efectivas de gestión del cambio organizacional.

Módulo 1

        Introducción Al Desarrollo Organizacional
        Duración: 2 Horas
        Contenidos:
        Conceptos Fundamentales Del Desarrollo Organizacional.
        Importancia Del Desarrollo Organizacional En Las Empresas Modernas.
        Historia Y Evolución Del Desarrollo Organizacional.
        Modelos Y Enfoques En Desarrollo Organizacional.
        Actividad Práctica: Análisis De Casos De Éxito En Desarrollo Organizacional.

Módulo 2

        Reclutamiento Y Selección De Personal
        Duración: 3 Horas
        Contenidos:
        Estrategias Efectivas De Reclutamiento.
        Proceso De Selección De Personal.
        Herramientas Y Técnicas De Evaluación De Candidatos.
        Importancia De La Diversidad E Inclusión En El Reclutamiento.
        Actividad Práctica: Taller De Entrevista Simulada.

Módulo 3

        Gestión Del Cambio Organizacional
        Duración: 3 Horas
        Contenidos:
        Teorías Del Cambio Organizacional.
        Planificación Y Ejecución Del Cambio.
        Resistencia Al Cambio Y Cómo Superarla.
        Rol De Los Líderes En El Cambio Organizacional.
        Actividad Práctica: Simulación De Un Proceso De Cambio Organizacional.

Módulo 4

        Desarrollo De Equipos De Alto Rendimiento
        Duración: 2 Horas
        Contenidos:
        Características De Los Equipos De Alto Rendimiento.
        Dinámicas De Grupo Y Su Impacto En El Equipo.
        Técnicas Para Mejorar La Comunicación Y Colaboración.
        Evaluación Del Rendimiento Del Equipo.
        Actividad Práctica: Dinámica De Grupo Para Fomentar La Colaboración.

Módulo 5

        Evaluación Y Medición Del Desarrollo Organizacional
        Duración: 3 Horas
        Contenidos:
        Indicadores Clave De Rendimiento (KPI) En Desarrollo Organizacional.
        Métodos De Evaluación Del Impacto Organizacional.
        Análisis De Datos Para La Toma De Decisiones.
        Retroalimentación Y Mejora Continua.
        Actividad Práctica: Taller De Creación De KPIs Para Evaluar El Desarrollo Organizacional.

Módulo 6

        Tendencias Futuras En Desarrollo Organizacional
        Duración: 3 Horas
        Contenidos:
        Innovaciones Tecnológicas Y Su Impacto En Las Organizaciones.
        Tendencias Emergentes En Desarrollo Organizacional.
        El Futuro Del Trabajo Y Su Influencia En El Desarrollo Organizacional.
        Estrategias Para Adaptarse Al Cambio Continuo.
        Actividad Práctica: Discusión En Grupo Sobre Las Tendencias Futuras Y Planificación Estrategica.