Objetivo General

Desarrollar competencias clave para la gestión efectiva de equipos y la toma de decisiones en entornos organizacionales dinámicos.

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Objetivos Específicos

         Identificar y aplicar técnicas de liderazgo efectivo. Mejorar la comunicación y resolución de conflictos en equipos. Diseñar estrategias para la gestión del cambio organizacional.

Módulo 1

        Introducción Al Desarrollo De Habilidades Directivas
        Contenidos:
        Concepto y relevancia de las habilidades directivas.
        Habilidades blandas vs. habilidades duras.
        Desarrollo personal y profesional.
        Importancia del aprendizaje continuo.
        Actividad práctica: Debate sobre las habilidades más valoradas en el liderazgo actual.

Módulo 2

        Liderazgo Eficaz
        Contenidos:
        Definición de liderazgo y sus estilos.
        Características de un líder efectivo.
        Impacto del liderazgo en el clima organizacional.
        Herramientas para el autodiagnóstico como líder.
        Actividad práctica: Análisis de casos de liderazgo inspirador.

Módulo 3

        Comunicación Asertiva Y Resolución De Conflictos
        Contenidos:
        Principios de la comunicación asertiva.
        Barreras en la comunicación efectiva.
        Estrategias para la resolución de conflictos.
        Técnicas de negociación y mediación.
        Actividad práctica: Role-playing de situaciones conflictivas y su resolución.

Módulo 4

        Gestión Del Cambio Organizacional
        Contenidos:
        Conceptos básicos de cambio organizacional.
        Resistencia al cambio: causas y soluciones.
        Modelos de gestión del cambio.
        Rol del líder en el proceso de cambio.
        Actividad práctica: Planificación de un proceso de cambio en un caso hipotético.

Módulo 5

        Toma De Decisiones Estratégicas
        Contenidos:
        Proceso de toma de decisiones.
        Herramientas para la toma de decisiones efectivas.
        Análisis de riesgos y oportunidades.
        Ética en la toma de decisiones empresariales.
        Actividad práctica: Simulación de toma de decisiones estratégicas en situaciones complejas.