Objetivo General

Desarrollar habilidades legales y tácticas prácticas para enfrentar y mitigar prácticas antisindicales en el ámbito laboral, promoviendo un entorno de trabajo justo y equitativo.

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Objetivos Específicos

         Entender el marco legal de la defensa sindical. Identificar prácticas antisindicales comunes. Aplicar tácticas efectivas de negociación y defensa. Promover un entorno laboral respetuoso de los derechos sindicales.

Módulo 1

        Introducción A La Defensa Sindical
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Conceptos básicos sobre sindicalismo.
        Importancia de la defensa sindical.
        Derechos y obligaciones sindicales.
        Contexto histórico de las prácticas antisindicales.
        Actividad práctica: Análisis de casos de estudio sobre prácticas antisindicales.

Módulo 2

        Marco Legal De La Defensa Sindical
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Principales leyes laborales y sindicales.
        Mecanismos legales de protección sindical.
        Procedimientos de denuncia y defensa.
        Casos de éxito en la defensa legal sindical.
        Actividad práctica: Ejercicio de simulación de un proceso de denuncia.

Módulo 3

        Identificación De Prácticas Antisindicales
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Tipos de prácticas antisindicales.
        Indicadores de prácticas antisindicales.
        Impacto de las prácticas antisindicales en el entorno laboral.
        Herramientas de identificación y reporte.
        Actividad práctica: Taller de identificación de prácticas en casos simulados.

Módulo 4

        Tácticas De Negociación Y Defensa
        Duración: 2 horas
        Contenidos:
        Estrategias de negociación colectiva.
        Tácticas de defensa para líderes sindicales.
        Comunicación efectiva en situaciones de conflicto.
        Construcción de alianzas estratégicas.
        Actividad práctica: Role play de negociación colectiva y defensa sindical.

Módulo 5

        Promoción De Un Entorno Laboral Justo
        Duración: 1.5 horas
        Contenidos:
        Políticas de promoción de derechos laborales.
        Fomento de la cultura de respeto y equidad.
        Implementación de prácticas inclusivas.
        Medición del impacto de las políticas laborales.
        Actividad práctica: Diseño de un plan de acción para la promoción de un entorno laboral equitativo.